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Véronique LE GOFF

Nanterre cedex

En résumé

Psychologue, spécialisée en santé et en RH, je dispose de plus de trois ans d'expérience professionnelle dans les secteurs de l'insertion professionnelle et de la santé publique.

J'intègre cette année une formation de Sophrologue (à l'Institut de Sophrologie de Rennes) pour proposer un suivi Sophrologique au public que je suis amenée à accompagner (soit dans le domaine de la santé, soit dans le domaine de l'insertion professionnelle).

A terme, je souhaite compléter cette formation par un D.U d'Hypnose médicale et me former aux T.C.C. pour ouvrir mon cabinet de Psychologue libérale.

Mes compétences :
Ressources humaines
Santé
Psychologie
Sophrologie
Conseil
Développement personnel
Bien être
Analyse des besoins
Recrutement

Entreprises

  • Manpower - Missions administratives

    Nanterre cedex 2013 - 2013

  • CJSIV - Secrétaire Bénévole et Organisatrice

    2011 - maintenant Fonctions administratives telles que demandes de subventions, rapports, bilans...
    Création et participation active à diverses commissions internes : communication, rédaction du Projet Associatif, révision des Statuts etc.
    Négociation de Partenariats.
    Organisation du festival Terminus Ludi, 2 jours, annuel, sur la ville de Rennes 35.
    Responsable de l'accueil physique du festival (public et auteurs).
    Encadrement de bénévoles ainsi que de stagiaires.

  • ADECI 35 - Chargée de mission / assistante de recherche clinique

    2009 - 2011 ADECI 35 : structure de gestion pour le dépistage des cancers colo-rectaux et du sein en Ille et Vilaine.

    1) mobilisation des Médecins traitants concernant les dépistages du cancer colo-rectal & du cancer du sein (visites aux cabinets).
    Retour d'informations/ressentis à la structure de gestion.

    2) suivi des dossiers patients post-dépistage.
    via contact avec les médecins traitants, les gastro-entérologues, les radiologues, les anatomopathologistes, voire les patients eux-mêmes, j'assure, en collaboration avec les médecins coordinateurs, le suivi des examens réalisés (dépistage initial et examens complémentaires).
    Vérification de la prise en charge des patients (suite aux mammographies et au test Hémocult II), ainsi que de la cohérence des données médicales.
    Validation finale des dossiers pour saisie et archivage (via les secrétaires de la structure).

    3) Force de proposition / réalisation de projet : en m’appuyant sur les demandes / remarques des médecins rencontrés, réalisation d’un projet d’harmonisation interdépartementale (22, 35, 43, 44, 50 et 56) de documents de dépistages.

  • ANPE - Conseillère à l'emploi

    Paris 2005 - 2006 Cdd 10 mois en tant que conseillère à l'emploi. Equipe Services aux Entreprises. Référente métiers de la sécurité.

    Missions :
    Accueil Actif;
    Entretiens demandeurs d’emploi;
    Relations Entreprises: définition de profils de postes, rédaction d'offres d'emploi.
    Référente métiers de la sécurité :
    Animation de réunions.
    Participation aux recrutements métiers de la sécurité : présélection et présentation de candidats aux structures de formation.

  • Capital ressources (92) - Chargée de recrutement

    2004 - 2005 Phases amont et aval du recrutement de candidats.

    Prise en charge du processus de recrutement : définition des profils de postes, rédaction et diffusion d’offres, tri & qualification de CV, sourcing (recherche de profils), phoning (pré-entretiens), conduite d’entretiens, sélection de candidats, gestion de base de données.

Formations

Réseau

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