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Véronique PERROUX RAMILLIEN

SAINT MARTIN D'URIAGE

En résumé

COMPETENCES :

Gestion de projets :
Effectuer ses bilans des competences professionnelles
Mettre en lumière les envies, les compétences de la personne en prenant en compte le bassin d'emploi

Accompagnement individuel et collectif :
Accueillir les individus, leur présenter les dispositifs, les mesures à l’embauche, les institutions et les formations
Diagnostiquer les difficultés de l’individu, sa demande latente et ses motivations avec une écoute active/bienveillante
Elaborer un parcours individualisé d’insertion répondant aux difficultés de l’individu et aux attentes du marché du travail par la médiation
Elaborer et valider un projet professionnel
Effectuer des évaluations sur le poste de travail et faire les suivis dans l’emploi
Orienter dans une offre de services en fonction de la structure et du territoire
Mettre en œuvre des curriculum vitae, des lettres de motivation et préparation à l’entretien d’embauche

Animation du réseau :
Participer à la construction et à l’animation du maillage territorial
Connaitre les dispositifs existants dans le domaine des politiques publiques et de l’emploi
Démarcher les entreprises
Animer des réunions ou des groupes de travail
Travailler en équipe et échanger les informations

Administratif :
Rédaction de bilan et de comptes rendus
Maîtrise de l’environnement Windows, Word, Excel, Internet
Démarchages entreprises, prospection, sourcing et recrutement ...

Mes compétences :
A L'ECOUTE
Animation
Conduite de réunion
Mise en Relation
Recrutement
Conduite du changement
Conseil
Formation
Ressources humaines
Gestion de projet

Entreprises

  • Aksis - Consultante RH

    2015 - maintenant Accompagnement à l'identification et à la construction du projet professionnel/bilan des compétences opérationnel
  • AQCV Centre social - Stagiaire coordinatrice

    Chambéry 2015 - 2015
  • MJM Conseil (38) - Consultante emploi

    2010 - 2014 Consultante emploi
    Accompagnement des demandeurs d'emploi
    Prospection entreprises pour obtenir des offres d'emploi
    Analyse et déscriptif des postes
    Mise en relation des demandeurs d'emploi avec les entreprises
  • CAP EMPLOI (73) - Consultante emploi

    2010 - 2010 Remplacement d'un congé maladie
    Accompagner des demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés vers l'emploi
    Bonne connaissance des dispositifs en lien avec le handicap - MDTH - AGEPHIP
  • Fédération des Amis de l'Instruction Laïque (13) - Accompagnatrice à l'emploi

    2007 - 2010 Poste délégué au Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) de la Communauté d’Agglomération Arles
    Accompagement du public RMI/RSA vers l'emploi et mise en place des mesures pour l'emploi et des politiques de l'emploi du CG
  • ANPE (13) - Conseillère emploi

    2006 - 2007 Réceptionner et informer le public (contrats aidés)
    Montage de dossier de formation (AISF)
    Réceptionner les employeurs et reformuler leurs offres d'emploi
    Effectuer le rapprochement entre l'offre et la demande d'emploi
    Coordonner les relations entre l'ANPE et le PLIE en tant que coordinatrice

Formations

  • Université Lyon 2 Lumiere (Bron)

    Bron 1998 - 2006 Maitrise de psychologie clinique

Réseau

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