SAINT MARTIN D'URIAGE
COMPETENCES :
Gestion de projets :
Effectuer ses bilans des competences professionnelles
Mettre en lumière les envies, les compétences de la personne en prenant en compte le bassin d'emploi
Accompagnement individuel et collectif :
Accueillir les individus, leur présenter les dispositifs, les mesures à l’embauche, les institutions et les formations
Diagnostiquer les difficultés de l’individu, sa demande latente et ses motivations avec une écoute active/bienveillante
Elaborer un parcours individualisé d’insertion répondant aux difficultés de l’individu et aux attentes du marché du travail par la médiation
Elaborer et valider un projet professionnel
Effectuer des évaluations sur le poste de travail et faire les suivis dans l’emploi
Orienter dans une offre de services en fonction de la structure et du territoire
Mettre en œuvre des curriculum vitae, des lettres de motivation et préparation à l’entretien d’embauche
Animation du réseau :
Participer à la construction et à l’animation du maillage territorial
Connaitre les dispositifs existants dans le domaine des politiques publiques et de l’emploi
Démarcher les entreprises
Animer des réunions ou des groupes de travail
Travailler en équipe et échanger les informations
Administratif :
Rédaction de bilan et de comptes rendus
Maîtrise de l’environnement Windows, Word, Excel, Internet
Démarchages entreprises, prospection, sourcing et recrutement ...
Mes compétences :
A L'ECOUTE
Animation
Conduite de réunion
Mise en Relation
Recrutement
Conduite du changement
Conseil
Formation
Ressources humaines
Gestion de projet
