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Vidya RAMESSUR

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • PwC - Gestionnaire de Paie

    Neuilly-sur-Seine 2013 - maintenant Gestion d’un portefeuille de 30 à 40 clients français et étrangers dans un univers multi-conventionnels

    PRÉPARER LES BULLETINS DE PAIE:
    - Collecter et traiter les variables de paie
    - Établir, contrôler et éditer les bulletins de paies
    - Calculer et préparer les Soldes de tout compte
    - Suivre les IJSS

    DÉMARRAGE DES DOSSIERS
    - Présenter les activités paies du cabinet au client
    - Rassembler les documents nécessaires aux traitements du dossier
    - Monter et paramétrer le dossier client sur le logiciel

    ÉTABLIR LES ETATS POST-PAIE
    - Transmettre les fichiers de virement
    - Réaliser les attestations de salaire
    - Élaborer des reportings aux clients (comptabilité, charges, provision CP, reports ponctuels…)
    - Mettre à jour les tableaux de bord
    - Calculer, contrôler et envoyer les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des différents organismes (DUCS, DADS, DSN...)

    ASSISTER LE CLIENT
    - Établir les déclarations préalables à l’embauche
    - Conseiller, orienter le client sur les questions d’ordre social, administratifs et paies
    - Rencontrer les clients pour bilan annuel
  • La Poste - Chargée RH

    Paris-15E-Arrondissement 2008 - 2012 Centre de tri du Courrier International, 150 collaborateurs
    --> Répondre à des problématiques RH, Gérer l’activité des pôles recrutement, formation, intérim et activités syndicales et intervenir sur l’ensemble des formalités administratives RH

    • Projets RH : Elaboration d’un processus d’intégration ; Analyse de l’absentéisme ; Refonte de la cartographie des compétences ; Refonte organigramme RH
    • Administration du personnel : Tenue des dossiers du personnel ; Gestion des formalités d’embauche ; Organisation des visites médicales ; Préparation des contrats de travail ; Gestion des absences et des plannings ; Mise à jour du RUP et des tableaux de bord ; gestion des badges…
    • Recrutement : Définition des profils, rédaction des annonces, construction de tests ; Présélection des candidatures, organisation et conduite des entretiens ; Préparation, accueil et intégration des collaborateurs ; Mise en place de partenariats écoles ; Gestion administrative : constitution dossier, formalités direction supérieure …
    • Formation : Recueil des besoins de formations ; Gestion administrative : inscriptions, convocations, suivis ; Constitution des dossiers de financement ; Analyses statistiques mensuelles et annuelles, mise à jour des tableaux de bord et compteurs ; Interface avec l’Agefos et les différents organismes de formation, …
    • Intérim : Recensement des besoins, commande auprès des ETT ; Interface et évaluation des prestataires et du personnel intérimaire ; Contrôle et validation des relevés d’heures, contrats et factures; Bilan annuel …
    • Suivi des activités syndicales : Préparation des réunions et convocations des Instances Représentatives du Personnel ; Suivi des demandes de détachements ; Participation au CHSCT, compte rendu des CHSCT
    • Activités diverses et ponctuelles : veille juridiques et sociales, animation de réunions RH, participation à la préparation des élections professionnelles …
  • Chambre de commerce et d'industrie de Paris Ile de France - Assistante Administrative

    PARIS 2008 - 2008 --> Opération « Vos embauches, la CCIP s’y emploie » - Accompagnement des entreprises en difficultés de recrutement ; En soutien aux développeurs d’emplois, construire les outils nécessaires à l’activité et assurer la gestion administrative

    • Elaboration, alimentation et mise à jour des tableaux de bord
    • Diffusion des offres sur les différents canaux
    • Participation salons d’emploi
    • Préparation des supports de réunion
    • Gestion des fournitures
  • Accenture - Assistante comptable

    Paris 2005 - 2006 Entreprise internationale de conseil en management, technologies et externalisation, CA 27,9 milliards de $
    --> Sous-traiter l’ensemble des documents de l’antenne de Nice

    • Traitement des documents : contrôle, facturation et suivi, résolution des litiges, Interface avec les assistantes commerciales
    • Préparation et participation aux téléréunions
    • Bras droit du chef d’équipe : planification et supervision des tâches, mise à jour des tableaux de bords

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE MDRH

    Paris 2010 - 2011 Master 2 (niveau)

    Analyse stratégique, Anglais, Communication, Design Organisationnel, Développement RH, Droit Social, Dynamique du changement, Economie-Gestion, GPEC, Management interculturel, Management opérationnel, Négociation Relations Sociales, Politique de Formation, Politique de Recrutement, Responsabilité Sociétale Entreprise, Stratégie RH
  • IGS

    Paris 2008 - 2010 Master 1 - Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi

    Droit social, Politique de Recrutement, Politique de Formation, Paie, Administration du Personnel, Gestion, Rémunération, Communication, Applications bureautiques, Poltique de gestion d'Enterprise, Système d'Appréciation, Anglais, Economie, Europe sociale, Gestion de l'Emploi, Gestion de la Masse salariale, GPEC, Mobilité, Sociologie, Santé ét Sécurité au Travail, SIRH
  • IAE Poitiers

    Poitiers 2006 - 2007 Licence

    Psychologie des organisations, Compatbilité financière, comptabilité analytique, Analyse financière, Analyse de donnée, Marketing fondamental, Problème Economique, Droit de la Propriété incorporel, Droit des biens, Droit des contrats, Anglais, Communication
  • Chambre De Commerce Et D'Indsutrie De L'Ile Maurice (Quatre Borne)

    Quatre Borne 2003 - 2005 BTS

    Droit, Economie, Marketing, Comptabilité, Applications bureautique, Gestion administrative, Anglais

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