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Vincent DUFOUR

FEIGNIES

En résumé

Je dispose des compétences suivantes

- développement RH : recrutement, formation, gestion des carrières et mobilité

- gestion des relations individuelles et collectives du travail : contrat de travail, droit disciplinaire

- gestion administrative du personnel : suivi des effectifs par rapport à la masse salariale et aux indicateurs sociaux

- conseil juridique : gestion du contentieux et veille juridique

- relations sociales : élections et réunions des IRP et CHSCT

- SIRH

- management

Je suis actuellement à la recherche d'une nouvelle aventure dans les ressources humaines

Mes compétences :
Ressources humaines
DRH
Paie
Manager
GPEC
Sécurité
Recrutement
Management
Formation

Entreprises

  • EUROSTYLE SYSTEMS VALENCIENNES - GROUPE GMD - Responsable des Ressources Humaines

    2013 - maintenant
  • DHL - Responsable des Ressources Humaines

    Roissy en France 2011 - 2012
  • Armée de terre - Officier responsable RH

    2005 - 2011
  • Vallourec Mannesman Oil & Gaz France à Aulnoye-Aymeries - Responsable projet RH

    2004 - 2004

Formations

  • Ecole Spéciale Militaire De Saint-Cyr ESM4

    Guer 2005 - 2005 officier spécialiste RH

    Affiner le sens de l’initiative, de conforter la capacité d’adaptation et l’acquisition d’une certaine autonomie et de développer la capacité de discernement et de jugement nécessaires à la prise de décision en situations complexes
  • Université Lille 2 Droit Et Sante

    Lille 1997 - 2003 DROIT SOCIAL
  • Université Lille 2 Droit Et Sante

    Lille 1997 - 2003 DROIT SOCIAL

    Droit du travail, droit de la sécurité sociale, droit de la formation, droit pénal du travail, ergonomie du travail et fiscalité des entreprises. Mémoire sur l'inefficacité du droit pénal du travail

Réseau

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