Menu

Vincent LEBORGNE

Paris

En résumé

Actuellement Assistant des Ressources Humaines pour la société TRIGO (+250 collaborateurs).

Titulaire d’un Master Management des compétences et Gestion des Ressources Humaines à l’Ecole de Management de Normandie (EM Normandie), et d'une expérience professionnelle de plus de deux an et demi en Ressources Humaines.

Mes compétences :
Gestion des conflits
Gestion administrative du personnel
Gestion administrative
Gestion administrative des salariées
Contrat de travail
Inspection du travail
Gestion administrative des Ressources Humaine
Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage
Contrat d'alternance
Recrutement
Déclarations sociales et fiscales
DOETH
Gestion administrative et Carrière
Intérim
Développement rh
Conseiller clientèle
Sourcing
Interim rh
Auditeur
Excel
Hr access
Pack office
Anglais
Word
Powerpoint
Espagnol

Entreprises

  • Allen Overy - Assistant Paie &ADP

    Paris 2016 - maintenant
  • TRIGO Group - Assistant Ressources Humaines

    Nanterre 2013 - 2016 Gestion administrative du personnel : déclarations sociales, réalisation et suivi des contrats de travail et de divers avenants, des procédures de sanction et de licenciement, suivi des visites médicales, gestion des absences, gestion de l’intérim, des congés payés,

    Gestion de la formation : mise en œuvre et suivi du plan de formation, facturation OPCA, élaboration bilan de formation.
  • SDV Logistique Internationale - Assistant Ressources Humaines

    Puteaux 2012 - 2013 Gestion administrative du personnel : déclarations sociales, déclaration DOETH, gestion des relations avec l’Inspection du Travail, réalisation et suivi des contrats de travail et de divers avenants, des procédures de sanction et de licenciement, suivi des visites médicales, gestion des absences, gestion de l’intérim,

    Gestion du recrutement : sourcing, pré-sélection des candidats, mise en place et suivi dossiers alternants, stagiaires et intérimaires,

    Gestion de la formation : mise en œuvre et suivi du plan de formation, facturation OPCA, élaboration bilan de formation,

    Développement RH : partenariat école, élaboration du bilan social, mise en place d’une campagne de communication interne, journée porte ouverte (JNDJ), audit managérial, études sur l’intérêt de l’adhésion à un groupement d’employeur.
  • SOGET - Auditeur Ressources Humaines

    LE HAVRE 2012 - 2012 Réalisation d’un audit en Ressources Humaines portant sur le développement d’un outil SIRH (finalité : création d’un outil afin d’optimiser le pilotage des Ressources Humaines), et l’analyse du taux de turnover (finalité : proposition d’un plan stratégique afin de réduire le turnover).
  • Hotel Vista Bella (Espagne) - Employé polyvalent

    2011 - 2011 Accueil des clients dans un hôtel 5 étoiles, voiturier-bagagiste, serveur dans un restaurant gastronomique, barman, cuisinier.
  • EHPAD Les Charmettes - Auditeur

    2011 - 2011 Diagnostic de la situation actuelle, détection des dysfonctionnements, proposition d’améliorations organisationnelles via l’utilisation d’outils adaptés pour l’évaluation de l’établissement (Norme AFNOR), accompagnement à la mise en oeuvre des solutions.
  • Ceacom - Conseillé Clientèle

    2010 - 2012 Accueil et diagnostique des besoins des clients, information et orientation en fonction de leurs demandes, vente de services, mise en oeuvre d’actions commerciales.
    Coaching des nouveaux arrivants, développement de techniques marketing téléphoniques, de gestion du stress, de l’écoute et de relation à la personne, gestion des conflits.

    Emploi étudiant - 18h/semaine
  • Hanjin Shipping - Commercial

    Neuilly sur Seine 2009 - 2009 Procédures d'appel d'offre, gestion des taux de fret, élaboration de Bill of Lading (B/L).
  • Maersk - Commercial

    Boulogne-Billancourt 2009 - 2009 Gestion du transport routier de conteneurs, gestion de la relâche de conteneurs, des ETA des navires (Estimated Time Arrival), gestion commerciale quotidienne avec les clients.
  • Hanjin Shipping - Commercial

    Neuilly sur Seine 2008 - 2008 Procédures d'appel d'offre, gestion des taux de fret, élaboration de Bill of Lading (B/L).
  • 2AD France - Chargé de communication & recrutement

    2008 - 2008 Recrutement (rédaction & diffusion de l’offre, sourcing sur jobboards, tri des candidatures, entretien de recrutement), création de brochures publicitaires, création d’une entreprise de livraison à domicile.

Formations

Réseau