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Allen Overy
- Assistant Paie &ADP
Paris
2016 - maintenant
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TRIGO Group
- Assistant Ressources Humaines
Nanterre
2013 - 2016
Gestion administrative du personnel : déclarations sociales, réalisation et suivi des contrats de travail et de divers avenants, des procédures de sanction et de licenciement, suivi des visites médicales, gestion des absences, gestion de l’intérim, des congés payés,
Gestion de la formation : mise en œuvre et suivi du plan de formation, facturation OPCA, élaboration bilan de formation.
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SDV Logistique Internationale
- Assistant Ressources Humaines
Puteaux
2012 - 2013
Gestion administrative du personnel : déclarations sociales, déclaration DOETH, gestion des relations avec l’Inspection du Travail, réalisation et suivi des contrats de travail et de divers avenants, des procédures de sanction et de licenciement, suivi des visites médicales, gestion des absences, gestion de l’intérim,
Gestion du recrutement : sourcing, pré-sélection des candidats, mise en place et suivi dossiers alternants, stagiaires et intérimaires,
Gestion de la formation : mise en œuvre et suivi du plan de formation, facturation OPCA, élaboration bilan de formation,
Développement RH : partenariat école, élaboration du bilan social, mise en place d’une campagne de communication interne, journée porte ouverte (JNDJ), audit managérial, études sur l’intérêt de l’adhésion à un groupement d’employeur.
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SOGET
- Auditeur Ressources Humaines
LE HAVRE
2012 - 2012
Réalisation d’un audit en Ressources Humaines portant sur le développement d’un outil SIRH (finalité : création d’un outil afin d’optimiser le pilotage des Ressources Humaines), et l’analyse du taux de turnover (finalité : proposition d’un plan stratégique afin de réduire le turnover).
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Hotel Vista Bella (Espagne)
- Employé polyvalent
2011 - 2011
Accueil des clients dans un hôtel 5 étoiles, voiturier-bagagiste, serveur dans un restaurant gastronomique, barman, cuisinier.
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EHPAD Les Charmettes
- Auditeur
2011 - 2011
Diagnostic de la situation actuelle, détection des dysfonctionnements, proposition d’améliorations organisationnelles via l’utilisation d’outils adaptés pour l’évaluation de l’établissement (Norme AFNOR), accompagnement à la mise en oeuvre des solutions.
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Ceacom
- Conseillé Clientèle
2010 - 2012
Accueil et diagnostique des besoins des clients, information et orientation en fonction de leurs demandes, vente de services, mise en oeuvre d’actions commerciales.
Coaching des nouveaux arrivants, développement de techniques marketing téléphoniques, de gestion du stress, de l’écoute et de relation à la personne, gestion des conflits.
Emploi étudiant - 18h/semaine
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Hanjin Shipping
- Commercial
Neuilly sur Seine
2009 - 2009
Procédures d'appel d'offre, gestion des taux de fret, élaboration de Bill of Lading (B/L).
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Maersk
- Commercial
Boulogne-Billancourt
2009 - 2009
Gestion du transport routier de conteneurs, gestion de la relâche de conteneurs, des ETA des navires (Estimated Time Arrival), gestion commerciale quotidienne avec les clients.
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Hanjin Shipping
- Commercial
Neuilly sur Seine
2008 - 2008
Procédures d'appel d'offre, gestion des taux de fret, élaboration de Bill of Lading (B/L).
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2AD France
- Chargé de communication & recrutement
2008 - 2008
Recrutement (rédaction & diffusion de l’offre, sourcing sur jobboards, tri des candidatures, entretien de recrutement), création de brochures publicitaires, création d’une entreprise de livraison à domicile.
