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Virginie MAUREL

MONACO

En résumé

Mes compétences :
Assistante rh
Formation
GPEC
Recrutement
Ressources humaines
Gestion de projet
Anael
ADP
Kelio
Microsoft Office
Gestion du personnel

Entreprises

  • CHPG - Assistante Ressources Humaines - Gestion de Carrière

    2015 - maintenant Gestion : renouvellement de contrat, fiche d’évaluation
    Administration : courrier, participation à la commission paritaire
    Recrutement : tri de cv

  • Boss intérim - Assistante RH et Gestionnaire de paie

    Monaco 2013 - 2014 Gestion de l'administration du personnel
    Gestion de la paie des intérimaires et de la facturation
    Gestion de l'accueil physique et téléphonique

  • Coty - Assistante RH

    Paris 2012 - 2013 Administration du personnel : gestion des congés, maladie, gestion du temps de travail (badgeuse), visite médicale, tickets restaurants, maladie professionnel et accident du travail...
    Relations extérieures : médecine du travail, assurance maladie, sécurité sociale, service de l'emploi...
    Préparation administrative préalable à l'arrivée des stagiaires

  • BNP Paribas - Monaco - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2012 • Gestion des absences, congés payés, maladies et de la pointeuse
    • Établissement des contrats et formalités administratives
    • Élaboration d’un bilan social sur les 3 dernières années
    • Prise en charge du dossier des Auxiliaires de vacances

  • GHM - Les portes du Sud - Vénissieux - Assistante RH

    2011 - 2011 De Janvier à Octobre j'occupais le poste d'assistante RH en alteranance au sein du Groupe Hospitalier les Portes du Sud à Venissieux :

    - Recrutement : sourcing, pré sélection téléphonique

    - Administration du personel : contrat, dossier du personnel, bonnes pratiques RH (état de présence, demande d'autorisation d'échange, attestation de présence...), planning

  • For Invest - Lyon - Chargée de formation

    2010 - 2010 Stage de 4 mois (Février à Mai) au sein d'un cabinet de formation :

    - Gestion des inscriptions et des clôtures : convention, facture, convocation, programme de la formation, attestation de présence, évaluation ...
    - Création de griles d'évaluation et de questionnaires
    - Relation client : relance client facturations, réactivation d'anciens clients, prospection

  • Boss Intérim - Monaco - Chargée de mission

    2009 - 2009 Stage de 3 mois (Mai à Juillet) dans un cabinet de recrutement :

    - Réalisation d'une étude de poste
    - Recrutement : sourcing, pré sélection téléphonique, entretien...
    - Administration du personnel : contrat, maladie, accident du travail, acompte, attestation de présence...

Formations

Réseau

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