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Virginie RIALLAND

BEAUFORT EN VALLEE

En résumé

De formation et d’expérience commerciale, j’ai souhaité apporter aux autres mes compétences et leur permettre de développer leurs talents au profit de la performance commerciale. Passionnée par le développement personnel et la communication je suis persuadée que la connaissance de soi permet également d’optimiser son potentiel. Ce sont donc ces multi-facteurs que j’ai à cœur de développer dans mon équipe et chez les collaborateurs que je forme au quotidien.

Mes compétences :
Vente
Conseil
Assurance
Développement commercial
Marketing
Assurance Vie
Management
Ingénierie pédagogique
Formation
Commercial

Entreprises

  • Harmonie Mutuelle - Groupe VYV - Responsable Formation Projet et Amelioration Continue

    2016 - maintenant

  • Harmonie Mutuelle - Formatrice

    2010 - 2016 Sous la responsabilité du Responsable formation, projets et amélioration continue, j'assure pour l'ensemble de la région Atlantique Harmonie Harmonie Mutuelle, la formation sur : les produits de complémentaire santé, prévoyance et épargne, les outils informatiques bureautique et GRC interne, ainsi que les méthodes de vente.

    A ce titre :
    - j'anime les sessions de formation
    - je rédige et mets à jour les supports de formation
    - je réalise un suivi des collaborateurs sur site ou à distance
    - je réalise une veille active sur la mise en place de nouveaux produits, documents, processus de souscription, concurrence etc...

  • IFORH Institut Français d'Organisation des Ressources Humaines - Conseillère Formation-Ressources Humaines

    ANGERS 2009 - 2009 Conseil en formation et ressources humaines
    Conseil en formation continue pour adultes
    Animation de formation et accompagnement
    Audit Diagnostic
    Antenne Emploi et Reclassement
    Recrutement et Outplacement
    Chargée de developpement

  • IFAG Institut de Formation aux Affaires et à la Gestion - Responsable pédagogique

    2007 - 2008 · Face à face pédagogique : marketing, vente

    .Coordination des activités pédagogiques
    - Organisation et planification pédagogique et
    administrative
    - Veille sur le contenu et le respect de la progression
    pédagogique selon le processus IFAG
    - Initiative et accompagnement des évolutions pédagogiques
    selon les attentes des entreprises, des étudiants et du
    réseau national IFAG

    · Coordination de l’équipe pédagogique
    - Recrutement et dynamisation de l’équipe d’intervenants
    - Apport d’appui à l’ensemble de l’équipe, faire adhérer les
    intervenants au projet pédagogique
    - Gestion du budget pédagogique

    · Suivi pédagogique individuel et collectif
    - Suivi quotidien des intervenants et des étudiants
    - Gestion et suivi des outils pédagogiques de l’IFAG
    - Gestion et suivi des projets étudiants : études, rapports,
    mémoires, soutenances etc..

    · Gestion administrative
    - Elaboration et gestion des emplois du temps
    - Gestion des absences et examens
    - Réalisation des bulletins de notes
    - Participation aux évènements inhérents aux formations :
    salons, concours, remises de prix…

  • ESPL - Conseillère en formation

    2007 - 2007 ESPL,entité du groupe Forteam, forme les étudiants de bac+2 à bac+3 dans des formations allant de la banque-assurance au marketing en passant par la gestion ou encore la comptabilité, le transport et la logistique.

    Conseillère en formation, je suis les étudiants, notamment en alternance et les mets en relation avec les entreprises.

    J'occupais également un poste pédagogique de coaching en projets marketing et d'enseignement.

  • Marketingscan - Adjointe Recrutement

    Suresnes 1999 - 2007 Ma fonction : Adjointe Recrutement

    Mes missions :

    · Gestion commerciale du panel consommateurs
    Analyse qualitative et quantitative du potentiel des bases de données prospects
    Recrutement des foyers panélistes selon les quotas socio-démographiques et leur degré de motivation
    Suivi, fidélisation et mise à jour des bases de données (croisements de fichiers…)
    Analyse des résultats puis mise en place des actions commerciales nécessaires à l’atteinte des objectifs : Fichier de prospection, réalisation de mailings, organisation d’animations en galeries marchandes, afin de maintenir un panel de 4500 foyers représentatif de la population nationale
    Reporting, statistiques et présentation des résultats auprès de la direction commerciale

    · Commerciale Terrain
    Visite des foyers recrutés pour le panel consommateurs
    Identifier la motivation et contrôler les critères d’éligibilité socio-démographiques et techniques du foyer
    Administration des enquêtes et conclusion de la convention

    · Recrutement et Management
    Recrutement et formation des télé-opérateurs et des conseillers commerciaux sur le terrain. Contrôle qualité, écoute phoning et simulation d’entretiens commerciaux
    Gestion des plannings de l’équipe

    · Communication
    Représentation de l’entreprise et de son activité dans le cadre de cours de marketing et de communications en écoles supérieures (ESSCA, INH, ESPL, IFAG, EPR-DCF..)

Formations

Réseau

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