Le Groupe La Poste
- Chargé de mission RH
Paris-15E-Arrondissement
2012 - 2014
• Administration du personnel (contrat de travail/avenant, visite médicale, réponse aux questions des agents, suivit des heures supplémentaires, gestion des tableaux de service, entretien annuel d’évaluation…)
• Gestion de l’Absentéisme/Accidentologie (analyse de l’absentéisme/accidentologie, gestion des visites de reprise, plan d’action absentéisme/accidentologie)
• Pilotage du Processus de Recrutement (sélection, entretien, intégration, visite médicale d’embauche, accueil sécurité, rédaction des contrats/avenants…)
• Pilotage des outils et logiciel RH (suivit formation, absentéisme, accidentologie, gestion des tableaux de bord RH…)
• Formation (élaboration du plan de formation, inscription des agents, suivi de l’objectif formation, création de formation, gestion des annulations, gestion des demandes de DIF, préparation des dossiers de CIF…)
• Conduite du changement: Mise en place d’une restructuration avec intégration de nouveaux agents (préparation de dossier CHSCT, étude d’impact, entretien personnel avec les agents, réunion accord social avec les représentants du personnel…)
• Gestion des dossiers d’inaptitudes: visite chez le médecin du travail, aménagement de poste, recherche de reclassement…
• Gestion prévisionnel des emplois: établissement du plan de comblement pluriannuelle afin d’anticiper les départs en retraite, recrutement, promotion...
• Gestion de carrière : entretien professionnel, recherche de projet d’évolution, atelier CV/lettre de motivation…
• Gestion des conventions de stage/alternant : convention de stage, relation école…
• Gestion des IRP : CHSCT, réunion dialogue sociale en locale, réunion délégués du personnel…
