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Dickson Saint Clair
- Assistante Ressoures Humaines
La Tour du Pin
2013 - maintenant
Élaboration des paies
Assurer les déclarations auprès des organismes sociaux
Gérer les congés payés
Gérer les absences,
Gestion du temps de travail
Elaboration des attestations courantes (déclarations maladies, accidents de travail...)
Etudier la pénibilité des postes
Etude et Élaboration du rapport sur égalité Homme-Femme
Elaboration de tableaux de bords (absentéisme, suivi des formations)
Assurer le suivi des dossiers de maladie et de prévoyance
Assurer la gestion administrative
Suivi des dossiers administratifs collectifs et individuels (formations, visites médicales, dossiers de médailles du travail)
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L'appel Medical
- Assistante d'agence
2012 - 2013
Accueil physique et téléphonique des intérimaires
Accueil physique et téléphonique des clients
Réalisation d’entretiens de recrutement et validation des compétences
Pourvoir les demandes de placement émanant de clients,
Veiller au bon déroulement de la délégation
Travaux administratifs nécessaires à l'activité de l'agence (établissement des contrats de travail et des états à fournir à l'administration) dans le respect de la réglementation du travail temporaire,
Saisie des éléments de paie,
Prospection téléphonique, Rendez-vous commerciaux,
Respect des dispositions législatives en vigueur,
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Dickson Saint Clair
- Assistante Ressources Humaines
La Tour du Pin
2011 - 2012
Élaboration des paies
Assurer les déclarations auprès des organismes sociaux
Gérer les congés payés
Gérer les absences,
Gestion du temps de travail
Elaboration des attestations courantes (déclarations maladies, accidents de travail...)
Etudier la pénibilité des postes
Etude et Élaboration du rapport sur égalité Homme-Femme
Elaboration de tableaux de bords (absentéisme, suivi des formations)
Assurer le suivi des dossiers de maladie et de prévoyance
Assurer la gestion administrative
Suivi des dossiers administratifs collectifs et individuels (formations, visites médicales, dossiers de médailles du travail)
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L'appel Medical
- Assistante d'Agence
2010 - 2011
Accueil physique et téléphonique des intérimaires
Accueil physique et téléphonique des clients
Réalisation d’entretiens de recrutement et validation des compétences
Pourvoir les demandes de placement émanant de clients,
Veiller au bon déroulement de la délégation
Travaux administratifs nécessaires à l'activité de l'agence (établissement des contrats de travail et des états à fournir à l'administration) dans le respect de la réglementation du travail temporaire,
Saisie des éléments de paie,
Prospection téléphonique, prise de rendez-vous commerciaux,
Respect des dispositions législatives en vigueur,
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Dickson Saint Clair
- Assistante Ressources Humaines
La Tour du Pin
2009 - 2010
Élaboration des Paies
Assurer les déclarations auprès des organismes sociaux
Gérer les congés payés
Gérer les absences,
Gestion du temps de travail
Elaboration des attestations courantes (déclarations maladies, accidents de travail...).
Assurer le suivi des dossiers de maladie et de prévoyance
Assurer la gestion administrative
Suivi des dossiers administratifs collectifs et individuels (formations, visites médicales, dossiers de médailles du travail)
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Mairie Ambérieu-en-Bugey
- Assistante Ressources Humaines
2008 - 2009
Suivi de dossiers/de carrières (CNRACL, IRCANTEC)
Gestion des congés
Tableaux de bords
Réalisation et contrôle des actes
Gestion administrative des recrutements
Réalisation du livret d’accueil
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Centre Hospitalier de Rives sur Fure
- Assistante Ressources Humaines
2008 - 2008
Suivi de dossiers/de carrières (CNRACL, IRCANTEC)
Paies des agents contractuels
Elaboration de tableaux de bords (absentéisme, turn-over, masse salariale, etc.)
Élaboration du cahier des charges formation continue
Élaboration des profils de postes
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Dickson Saint Clair
- Stagiaire Assistante Ressources Humaines
La Tour du Pin
2008 - 2008
Réalisation et analyse d’une enquête de satisfaction du personnel
Création d'un Intranet RH.
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Centre Hospitalier de Rives sur Fure
- Agent Administratif
2007 - 2007
Analyse d’enquêtes de satisfaction ( personnel /patients, etc.)
Élaboration d’audits.
Élaboration du cahier des charges formation continue
Élaboration des profils de postes
