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Adrien DESIMPEL

COURBEVOIE

En résumé

Fort d'une expérience de 6 ans dans la gestion de projet SIRH à TF1, m'ayant permis de parcourir une vaste gamme du périmètre fonctionnel ressources humaines, et des outillages informatique des processus associés, j'ai choisi de mettre à profit cette expérience terrain diversifiée dans le domaine du consulting.

Passionné de ressources humaines, c'est, après la diversité des process,la diversité des contextes qui m'attire aujourd'hui. Mon passé de collaborateur de l'utilisateur final me permet d'appréhender sous un angle différent les problématiques rencontrés par les clients, par exemple, par la connaissance terrain de l'exploitation d'un système et sa maintenance.

Mes compétences :
SIRH
SAP HCM
Ressources Humaines
SAP
Intranet
Chef de projet
Système d'information
Paie

Entreprises

  • Total - IT Payroll Project Manager

    COURBEVOIE 2013 - maintenant

  • PwC - Consultant Sénior

    Neuilly-sur-Seine 2012 - 2013

  • TF1 - Chef de projet

    BOULOGNE 2006 - 2012 •Correspondant méthodologie interne :
    - Participer à la construction de la méthodologie
    - Faire le lien entre les coéquipiers DSI et la cellule méthodologie
    - Aider les coéquipiers DSI dans leur application de la méthodologie

    •Mise en place d'une démarche TMA :
    - Définir les objectifs de la démarche
    - Concevoir et faire appliquer les processus de TMA
    - Rédiger les PQS avec les différents fournisseurs impliqués
    - Animer la démarche avec les coéquipiers DSI, les maitrises d'ouvrage déléguées et les fournisseurs
    - Piloter le budget TMA
    - Piloter les consultants fonctionnels impliqués

    •Participer à l'implémentation de SAP HR à TF1 :
    - Concevoir le module OM
    - Concevoir et coordonner la migration des Intranets RH vers
    SAP HR
    - Coordonner la migration des interfaces RH et l’adaptation des applications métiers vers SAP HR via Microsoft BizTalk 2009
    - Définir le plan de production
    - Coordonner la mise en place de la gestion des autorisations
    - Participer à la conception du module PA
    - Maintenir et fiabiliser la paie groupe TF1 dans le modèle SAP HR – Zadig 3.3
    - Mettre en place la gestion de la participation et de l'intéressement dans SAP HR
    - Mettre en place un service en ligne de gestion des demandes de recrutement

    •Participer à l’étude amont et rédiger l’appel d’offre pour la mise en place d’un progiciel RH

    •Coordonner la refonte du SI Formation

    •Coordonner le projet Intranet groupe sous Sharepoint 2007 et la mise en place de services RH décentralisés. Prix Intranet Cegos 2007 catégorie e-RH & Management.

  • Avenit AG - Développeur Web stagiaire

    2005 - 2005 Web agency allemande proposant des sites Web mis en place à l'aide du CMS développé par l'entreprise
    - Développement et référencement de sites Web pour les clients de l'entreprise

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