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Amélie BERTHAULT

RENNES

En résumé

Ergonome / Psychologue du travail, en recherche d'opportunités professionnelles en Bretagne.

Mes compétences :
Ergonomie
Psychologie

Entreprises

  • CIHL - Ergonome, psychologue du travail - IPRP

    2011 - 2017 Conseiller et accompagner les entreprises adhérentes dans des démarches de prévention des risques professionnels, de préservation de la santé et de la sécurité des salariés, d’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail :
    ▪ Collaborer en interne avec les équipes médicales et pluridisciplinaires : médecins du travail, infirmiers, ergonomes, techniciens de prévention, métrologue, toxicologue, assistante sociale.
    ▪ Réaliser des études de postes dans le cadre d’interventions collectives (correction/conception de situations de travail industrielles, aménagement de locaux de travail tertiaires, etc.) ou individuelles (maintien dans l'emploi de salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions d'aptitude).
    ▪ Conduire des projets en lien avec la prévention des troubles musculosquelettiques et des lombalgies.
    ▪ Conduire des projets en lien avec la prévention des risques psychosociaux : conseils méthodologiques, intervention organisationnelle au sein de service/équipe, démarche RPS-DU, diagnostic approfondi (stress ancré), entretiens d’écoute compréhensive et de soutien, intégration dans le Document Unique.
    ▪ Concevoir et animer des informations, des sensibilisations et des formations : TMS, ergonomie, RPS, travail tertiaire.
    ▪ Travailler en articulation avec les partenaires institutionnels du champ de la prévention (Carsat, Aract, Direccte) et du maintien dans l’emploi (Sameth).
    ▪ Participer à des groupes de travail au niveau régional.
  • Initiatives Prévention - Consultante Santé au Travail & Ergonomie

    2010 - 2011 ▪ Réaliser des missions de prévention des risques professionnels : TMS, RPS, etc.
    ▪ Réaliser des bilans pour l'association OETH : bilan de maintien dans l'emploi, bilan ergonomique, bilan d'évolution professionnelle.
  • Groupe Randstad France - Conseillère bilan

    Saint Denis 2009 - 2010 Réalisation de bilans de compétences auprès d’un public de primo-arrivants pour l’Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII) :
    ▪ Accueillir un public étranger primo-arrivant et l'assister dans une démarche d'élaboration de projet professionnel (entretiens individuels).
    ▪ Définir le(s) code(s) ROME associé(s) au projet professionnel et ouvrir sur les aires de mobilité ou sur les besoins d'adaptation au métier-cible.
    ▪ Détecter les éventuels freins à l'emploi.
    ▪ Élaborer des stratégies de recherche d'emploi.
    ▪ Effectuer une mise en relation entre les personnes accompagnées et les personnels d'agences du réseau Randstad.
  • Solidarités Nouvelles face au Chômage - Accompagnatrice bénévole

    2008 - 2016 Accompagnement de demandeurs d’emploi dans leurs démarches et apport d’un soutien moral.
    Association nationale créée en 1985, SNC est un mouvement de citoyens se sentant concernés par la question du chômage et de l’exclusion.
  • SNCF - Ergonome

    2007 - 2008 Mise en œuvre de la démarche ergonomique au secteur « réparation des pièces du matériel », pour la prévention des TMS (technicentre de Rennes) :
    ▪ Analyser certains postes de travail identifiés par le médecin du travail et le CHSCT comme étant à risques (risques TMS).
    ▪ Diagnostiquer les pénibilités biomécaniques (grilles de cotation, entretiens individuels).
    ▪ Analyser l’organisation du travail et les risques psychosociaux (identification des facteurs de stress - questionnaire TMS de l'INRS, entretiens individuels).
    ▪ Proposer des solutions et participer à leur mise en œuvre.
    ▪ Collaborer avec le médecin du travail.
    ▪ Travailler en lien avec les différents acteurs de l’entreprise : hygiène sécurité, méthodes, achats, ingénierie, médecine, logistique, confection chaudronnerie, etc.
    ▪ Participer au comité de pilotage et animer des groupes de travail.
  • SNCF - Ergonome stagiaire

    2007 - 2007 Réalisation d’une cartographie du risque TMS sur la révision générale des Rames Réversibles Régionales (technicentre de Rennes) :
    ▪ Observer et analyser les activités de travail (ergonomie physique et méthode RULA, questionnaire TMS, entretiens individuels).
    ▪ Mettre en place des préconisations (outillage, environnement de travail, organisation du travail, etc.).
  • Service d'Orientation Profesionnelle - AFPA - Psychologue du travail stagiaire

    2006 - 2006 Participation au service d’appui à la définition du projet de formation (S2).
    - Accueillir les publics.
    - Assister aux entretiens individuels (S2, bilans de compétences, etc.).
    - Participer à la mise en œuvre du processus de recrutement des stagiaires.
    - Administrer et corriger des tests psychotechniques.
    - Participation à des réunions d'informations.
    - Accompagner et suivre des stagiaires pendant la formation.

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