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Angélique JACQUIER

VINCENNES

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des législatives à Vincennes ainsi que le résulat des législatives dans le Val-de-Marne les dimanches 12 et 19 juin à partir de 20 heures.

En résumé

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Entreprises

  • Hach Lange France - Adjointe Responsable Ressources Humaines

    2006 - 2006 Harmonisation et gestion des process Ressources Humaines
    Gestion de la paie et des charges sociales (éléments variables, cotisations sociales…)
    Gestion administrative du personnel (contrats, rémunérations, absences, effectifs…)
    Participation aux procédures de recrutement
    Pilotage du Plan de Formation (budget, DIF, déclaration 2483…)
    Conseiller et assister les responsables hiérarchiques en matière de gestion sociale
    Organisation des élections professionnelles (Délégation Unique)
    Préparation et participation aux réunions du Comité d’Entreprise
  • AG+J Magazine Jasmin - Gestionnaire Ressources Humaines

    2006 - maintenant Gestion administrative du personnel (contrats, absences, effectifs, cartes de presse…)
    Mise en place et suivi du plan de licenciement économique collectif
    Gestion de la paie (transmission des éléments variables et vérification des bulletins de paie établis par notre prestataire)
    Gestion des pigistes (paie, mise à jour des dossiers…)
    Gestion de la Formation (contact OPCA, inscriptions…)
  • Pomme de Pain - Adjointe Responsable Ressources Humaines

    Paris 2005 - 2005 Gestion de 250 paies (embauches, éléments variables, modifications…)
    Calcul de régularisations de paie
    Etablissement de Soldes de Tout Compte, attestations de salaire…
    Gestion administrative du personnel (contrats, promotions, avenants…)
    Suivi des contrats jeunes en entreprise
    Réponses aux enquêtes sur les mouvements de main d’oeuvre
  • KFC France - Adjointe Ressources Humaines

    2002 - 2004 Gestion des dossiers disciplinaires (sanctions et licenciements)
    Conseil aux opérationnels en matière de gestion sociale
    Création et suivi de tableaux de reporting RH (turn-over, bonus…)
    Coordination du programme d’incentive
    Gestion du 1% logement
    Gestion administrative du personnel (contrats, promotions, congés…)
    Elaboration de l’état mensuel de paie de l’encadrement
    Organisation des élections professionnelles (DP et CE)
    Organisation de conventions

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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