Menu

Angélique MICHEL

MONTPELLIER

En résumé

En recherche active et disponible rapidement. Femme de terrain et manager opérationnel, on me reconnait des qualités managériales, une forte capacité de travail et mon sens du résultat. Autonome, force de proposition et motivée, je suis garante de la performance commerciale . Je souhaite donc apporter mon esprit fédérateur, ma ténacité étant un atout pour relever de nouveaux challenges.

Je suis mobile sur la région de Rhône-Alpes, Aquitaine, Paca, et Languedoc-Roussillon.





Mes compétences :
Directeur commercial
Leadership
Relation client
Réactivité
Travail en équipe
management de proximité
Gestion de la relation client
Relations clients
Animation d'équipe
Management opérationnel
NTIC
Stratégie de communication
Contrôle interne
Analyser les besoins et définir les objectifs
Optimisation de la rentabilité
Organisation
Développement commercial/ du chiffre d'affaire
Autonomie
Gestion budgétaire
Pilotage d'activité/ commercial
Stratégie commerciale
Pilotage des Flux
Gestion des ressources humaines
Gestion des marges
Pilotage de la performance
Action commerciale
Relationnel
Recrutement
Dynamisme
Gestion administrative et financière
Analyse de données

Entreprises

  • Secteur alimentaire - Responsable de magasin

    2007 - maintenant Application de la stratégie de l'entité commerciale, développement du chiffre d'affaire

    v Détermination des objectifs commerciaux du personnel d'encadrement, analyse de l'activité et proposition des axes d'évolution

    v Supervision de la gestion de l'entité commerciale et contrôle de l'application des procédures d'hygiène et de sécurité

    v Communication du budget prévisionnel et conception de l'organisation de l'unité de vente (horaires, matériels, planning, gestion des CP, organisation des tâches ...)

    v Suivi de l'état des stocks, identification des besoins en approvisionnement et établissement des commandes

    v Prise en charge de la gestion des ressources humaines de l’enseigne : paie, formation, recrutement, réunions d’équipes, gestion des contrats de travail et avenants en fonction des objectifs de l’enseigne

    v Gestion administrative et financière sur le PDV : extrait de compte, versements Brink’s, commande de monnaie, gestion des caissons, clôture de fin de mois

    v Apport d’un appui technique à l'équipe : information sur les produits, gestion de conflit, traitement de réclamations clientèle

    v Responsable de la gestion des sinistres, des entrées et des sorties de marchandises (commandes, contrôle des factures, réclamations, gestion des pertes) et organisation des inventaires

    v Management d’une équipe de 25 personnes, taux d’absentéisme égal à zéro : formations, animation commerciale, entretien annuel d’évaluation, détermination des objectifs

Formations

  • CNAM Montpellier

    Montpellier 2013 - 2013 Certificat Adjoint RH

    - Outils RH
    - Gestion de la Paie
    - Management et GRH
    - Système d'information, Technologie de l'information et Communication
    - Droit social
    - Comptabilité et analyse financière

  • CNAM Montpellier

    Montpellier 2005 - 2007 Responsable en Gestion_ MASTER 1

    - Economie contemporaine 1 et 2
    - Marketing 1 et 2
    - Droit des contrats
    - Comptabilité et analyse financière
    - Management/organisation de l'entreprise
    - Finance d'entreprise: gestion et politique financière
    - Action commerciale et internationale
    - Outils/principes du management
    - Pratiques du management
    - Gestion des Hommes
    - Comptabilité et contrôle de gestion 1 et 2
    - Gestion de proje

Réseau

Annuaire des membres :