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Anne-Marie BELLINI

LORIENT

En résumé

Le sens du service, la disponibilité et l'écoute.
Le sens du devoir et du résultat avec un certain goût pour le challenge et la réussite.
L'organisation du travail, la gestion des priorités et le développement des compétences .
Voilà ce qui anime mon projet professionnel dans les métiers des ressources humaines.
J'associe mon expérience professionnelle et mes compétences aux connaissances acquises lors de la formation Assistante en Gestion des Ressources Humaine à la CCI de Lorient où j'ai obtenu mon diplôme de niveau III.

Mes compétences :
Veille juridique
GPEC
Gestion du personnel
Gestion paie
Microsoft Office
Recrutement

Entreprises

  • CHBS Lorient - Assistante pôle RH

    2017 - maintenant
  • DGF Armor - Assistante Ressources Humaines Stagiaire

    2016 - 2016 Stage support pour effectuer le dossier professionnel et le présenter devant un jury, dans le cadre du l'obtention du diplôme niveau III ARH.
    En plus des divers tâches de gestion administrative et de paie, trois missions principales m'ont été confiées :
    1. Les fiches de poste
    2. Le Document Unique Obligatoire
    3. Plan de formation
    j'ai effectué et réussi toutes mes missions, réalisé toutes les tâches demandées avec un réel intérêt pour les ressources humaines dans son ensemble.
  • E.LECLERC - Conseillère de vente

    Ivry-sur-Seine 2011 - 2015 Sur les rayons Disque&vidéo, Jeux et consoles, Informatique, son & TV, Presse et petit électro ménager.
  • HYPERBURO Lorient - Conseillère de vente papeterie

    2010 - 2011
  • FYMACTION - Télévendeuse des Editions Législatives

    CAUDAN 2009 - 2010
  • Espace Culture et Loisirs - Responsable de magasin

    2009 - 2009
  • Cultura - Chef de Secteur

    Mérignac 2007 - 2008
  • FYMACTION - Télévendeuse

    CAUDAN 2006 - 2007
  • Fnac - Responsable de Département

    IVRY SUR SEINE 1997 - 2004
  • FNAC PARIS - Conseillère de vente disque

    1988 - 1997

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