2007 - maintenantTHELIA CONSEIL:Cabinet de recrutement par approche directe, spécialiste du secteur de l'assurance-santé-protection sociale.
Approche directe exclusivement (Définition des cibles de chasse, identification des candidats potentiels, sourcing et entretiens d’évaluation) doublée d’une recherche sur les réseaux sociaux professionnels (viadeo, linkedin).
A la demande du client, les entretiens peuvent être complétés par la passation du test SOSIE.
Secteurs d’intervention :
-Santé et Prévoyance Collective pour le compte d'IP et de mutuelles
-Assurance Vie Idividuelle et Collective pour les compagnies d'Assurance
-Systèmes d'informations pour les éditeurs de solutions spécialisés dans le secteur de l'assurance.
Profils :
Expert métier:Actuaires, Directeur technique et actuariat, Contrôle interne, spécialiste LAB/anti blanchiment;
-Back Office : Responsable d'équipe de gestion, Directeur Relation Clientèle;
-Front office : Chargé d'affaires, Manager Commercial, Inspecteur.
-Fonctions Supports :
Juridique : Juriste en droit des Assurances, en financement de projets
RH : Chargé de développement RH, responsable des relations sociales
Financier : Comptable technique Assurance, Contrôleur de gestion, Chargé de risques opérationnels, Contrôleur interne
Informatique : Directeur de projet, Chef de projet, Analyste AMOA, Responsable de domaine, Organisateur
Marketing et Statistiques: Chef de produit, Chargé d’études statistiques,chargé de modélisation,Analyste quant
2004 - 2007PRIMLOG: SSII(50 pers-CA 2006:5 millions euros) spécialisée en Assurances/Retraite/Prévoyance (25 références clients)
Poste: Directeur commercial
Missions: développement et gestion d'un portefeuille de clients Grands Comptes
Recrutement des collaborateurs (Ingénieurs d'études,Chef de projets,amoa...)
Gestion des collaborateurs (suivi,entretien annuel d'évaluations)
Formation et encadrement d'un Commercial junior
HUMBLOT GRANT ALEXANDER
- Consultante junior
2000 - 2003Humlot Grant Alexander: Cabinet de chasse par approche directe
middle et top managment
Missions: Prise en charge des missions de recrutement au sein du pôle IT pour le compte d'éditeurs de logiciels,d'opérateurs télécoms,DSI end users...
-définition du profil recherché
-identification des acteurs et des candidats potentiels
-approche téléphonique
-entretiens et évaluations des candidats
-suivi de l'intégration chez le client
