En recherche active département 91-94-45-28 d'un CDI en Paie et RH
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Entreprises
FACULTE DES METIERS EVRY
- GESTIONNAIRE PAIE EXPERIMENTEE
2013 - maintenantDADSU, PARAMETRAGE, AMELIORATION DES ETATS POST PAIES, DUCS, ATTESTATION ASSEDIC,
INFORMATIQUE CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS
- CHARGEE DE LA GESTION DU PERSONNEL
2011 - 2012
DOLCEA
- Gestionnaire Paie & Adm du Personnel
2010 - 2010Gérer 500 salariés dans le milieu "maison de retraite", cela nécessite polyvalence, efficacité, rapidité.
FAURECIA
- Gestionnaire Adm/Paies
2009 - 2009Au sein d'un CSP, soutien auprés de plusieurs Gestionnaire Paies, afin qu'ils puissent procéder au recettage dans le cadre d'un changement de logiciel, et soutien en particulier d'une population. Ce poste demande efforts d'adaptabilité et de concentration afin d'être opérationnelle rapidement.
Depuis mi-mai 2009,gestion de la paye d'une société de 600 salariés; cela nécessite d'être opérationnelle trés rapidement suivi d'une gestion efficace.
GEODIS
- Gestionnaire Adm/Paies
Levallois-Perret2008 - 2008Gestion en parfaite autonomie de la gestion administrative et de la paye de différentes sociétés du groupe. Cette limitation dans la gestion des ressources humaines a permis de me spécialiser encore un plus dans cette fonction.
2006 - 2007Les missions réalisées se tournaient essentiellement vers l'administration du personnel, la paye, les sanctions disciplinaires, toute l'actualité d'un RRH dans sa globalité. Expérience intéressante du point de vue des relations humaines.
SUPRATEC
- Assistante Ressources Humaines
2005 - 2006Réalisation : -mise en place du dif, paramétrage paie, charges mensuelles, annuelles, dads, déclarations fiscales,suivi de la formation professionnelle...
SCHERRER
- Gestionnaie Paie
2004 - 2004Mise à plat de toutes leurs charges & de leurs relances sur 5 années et traitement des dossiers.
LECLERC
- Responsable Paie & Administration du Personnel
Ivry-sur-Seine2004 - 2005Fonction trés polyvalente sur tous les aspects de la paie & des Rh, Paie, contrats de travail, sanctions disciplinaires, réglement intérieur,gestion du personnel au quotidien.....
