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Aude CAMUS

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Droit
Droit du travail
Droit social
Relations sociales
Ressources humaines
Ressources Humaines Droit du travail

Entreprises

  • Société Générale - Chargée de projet(s) RH

    PARIS maintenant Janvier à juin 2009 :
    Dans le cadre du nouveau programme "professionnalisation des managers de projet" (lancement d'une école interne) : communication sur le déploiement du programme et coordination du recensement des collaborateurs concernés dans le Groupe.

  • Société Générale - Gestionnaire Ressources Humaines

    PARIS 2009 - maintenant Dans le domaine de l'IT Infrastructures et pour le Centre de Services Partagés nouvellement créé (GTS), RRH pour 200 collaborateurs en provenance de 7 filiales :

    - Sourcing et recrutements
    - Gestion des carrières : formation, développement des potentiels, mobilités
    - Gestion des rémunérations : benchmarks, gestion de la masse salariale
    - Relations sociales : support des chefs d'établissement
    - Gestion des départs
    - Participation à la conduite du changement
    - Coordination des projets Talents et Plan de succession

  • Société Générale - Gestionnaire Ressources Humaines

    PARIS 2005 - 2008 Pour la Direction Juridique du Groupe (290 personnes) :
    - Sourcing : partenariats écoles/universités et sites spécialisés, participation aux forums
    - Recrutements (environ 70 à 80 par an) : analyse du besoin, participation au plan de com et à la rédaction des annonces en liason avec le Département Recrutement, présélection des candidats, entretiens de recrutements, prise de décision finale en collaboration avec les opérationnels, négociation des contrats de travail et suivi de l'intégration.
    - Gestion des carrières : élaboration du plan de formation, détection et gestion des potentiels, mobilités (étude de faisabilité et accompagnement personnalisé) , expatriations
    - Gestion des rémunérations : participation aux enquêtes de benchmarks, Examen Annuel des Situations, gestion de la masse salariale pour les 290 collaborateurs France et les 150 collaborateurs en lien fonctionnel à l'étranger.
    - Relations individuelles avec les syndicats
    - Gestion des départs
    - Déploiement de projets tels que « Recruter efficacement », « Mesure de la performance».

  • Société Générale - Juriste de Droit social

    PARIS 1997 - 2005 Successivement dans les services
    - "Droit syndical" de la DRH Groupe pendant 3 ans
    - "Droit social" de la DRH branche " Particuliers et entreprises" pendant 3 ans
    - "Droit social individuel" (i.e non syndical) de la DRH Groupe pendant 2 ans :

    - Appui et conseil sur l’ensemble du droit social (contrat de travail, durée du travail, licenciements économiques, IRP, droit de la Sécurité Sociale …) au service des opérationnels : Responsables R.H, Directeurs d’établissement, Gestionnaires de carrière, patrons de filiales.
    - Gestion des contentieux sociaux : rédaction des argumentaires de défense et relations avec les auxiliaires de justice devant les Conseil de Prud’hommes, les TGI et les Tribunaux administratifs.
    - Organisation et mise en œuvre des élections professionnelles : C.E-D.P-CHSCT, mais aussi CCE, Comité de Groupe, Comité d’Entreprise Européen.
    - Conception et animation de formations en droit du travail.
    - Elaboration de guides pratiques pédagogiques à l’usage du terrain.
    - Coordination et suivi de projets d'absorption ou création de filiales.
    - Rédaction d’études de synthèse et d’accords collectifs.
    - Expérience du management pendant 2 ans.

  • Monoprix-Prisunic - Juriste de droit social

    1996 - 1997 Dans le cadre d’un CDD, suppléance des 2 juristes en place afin de leur permettre de se consacrer au plan de restructurations. Gestion de l'ensemble des questions courantes de Droit Social au service des Directeurs de magasins : Contrats de travail, élections professionnelles, procédures disciplinaires, paie, contentieux Prud'homaux, transactions, préparation des C.E/D.P/CHSCT ...

  • S.V.P - Juriste de droit social

    1994 - 1995 Au sein de la cellule « Info Emploi » mise en place par le Ministère du Travail :
    - conseil et information du public - salariés, avocats, chefs d’entreprises - pour toute question de Droit Social.
    - Interventions TV : France 2 "télématin"

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