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Audrey WILLAY

BETHUNE

En résumé

Forte de 20 ans d’expérience professionnelle, j’accompagne les directions des ressources humaines, les comités de direction, les business units, les directions métiers/opérationnelles dans leur projet de transformation RH et dans la mise en place de la stratégie et des pratiques RH au service des priorités métiers et des enjeux business.

Ma double expérience d’opérationnel RH et de consultant font de moi une professionnelle reconnue dans le management de projet RH et la conduite du changement dans des environnements complexes et en transformation.

Agile et facilitatrice, je m’adapte à votre contexte pour construire et mettre en œuvre avec l’ensemble des parties prenantes la réponse la plus efficace à votre besoin.

Par une forte implication sur l’ensemble des missions, je développe et mets en œuvre des solutions pragmatiques et porteuses de valeur ajoutée pour et avec mes clients.

Enthousiaste, communicante, organisée, rigoureuse, je suis à l’écoute de missions de conseil et de direction de projet (Ressources humaines Organisation Transformation Changement Solutions RH) comme d’opportunités de postes à l’interne sur des sujets de transformation RH et Talent Development.

Envie de faire connaissance et d’échanger autour de nos intérêts professionnels réciproques, je serai heureuse de vous rencontrer dans le cadre d’un entretien réseau. N'hésitez pas à me contacter !

Offre de services et référentiel missions disponibles sur simple demande en MP !

Mes compétences :
Flexibilité
Ressources humaines
Conseil
Organisation

Entreprises

  • Free lance - Directeur de projets Transformation RH & Talent Development

    2017 - maintenant - Projet d’évolution des métiers et individualisation des parcours formation : Animation et facilitation d’un groupe projet, référentiels métiers et compétences, développement d’une application de positionnement des compétences, plans de formation individualisés, & change Management (vente, médical, marketing)
    - Employee Survey et RPS : Analyse, définition et suivi des plans d’actions
    - Talent développement : GPEC, revue des Talents
    - PMO projet d’évolution organisationnelle - plan de départ volontaire
    - Suivi & reporting des différents projets auprès du Com’ex et des IRP
    - Coopération avec tous les interlocuteurs : Com’EX, patron de pays, patrons de BU, DRH, Managers, salariés, HRBP, responsable relations sociales, président de CHSCT, membres du CHSCT, formation, Talent Management, communication interne, IT
  • HR consultancy partners - Responsable du développement & Consultant Chef de projet RH

    PARIS 2014 - 2017 - Membre du comité de direction
    - Conseil et formation en talent développement et organisation : Gestion des compétences, transformation organisationnelle, excellence opérationnelle, animation des formations managériales
    - Acteur du processus de fusion du cabinet HR Consultancy partners
    - Ordonnancement des consultants internes et free-lance
  • Randstad Inhouse Services - Regional Development Manager RH

    Saint Denis La Plaine 2012 - 2013 - Membre de la direction opérationnelle
    - Management de solutions d’externalisation RH : lancement, développement et pilotage d’agences hébergées sur sites industriels et logistiques, animation de campagne de recrutement volumique, définition et alignements des processus RH, animation des plans d’action RH et sécurité, KPI, amélioration continue, animation des équipes internes, …
    - Coopération avec tous les interlocuteurs : Directeurs de site, de production, responsable de production/UAP, DRH, managers, chefs d’équipes, opérateurs, …
  • SKEMA Business School - Coach Professionnel

    Lille 2011 - 2012
  • ESCIP - Formatrice

    2003 - 2004 Formation
    - Animation de 2 modules d’enseignement : Théorie des organisations & Ethique et Management
  • Institut CSE - LILLE - Consultant en organisation management ressources humaines

    2001 - 2012 Missions d'audit et Conseil
    - Conduite de mission d’audit et de conseil auprès d’une clientèle diversifiée : Institutions, PME, grands comptes issus de tous secteurs d’activités
    - Chef de projet sur des missions transverses
    - Développement commercial, proposition d’intervention et réponse à appel d’offre

    Missions de formation et d'accompagnement
    - Ingénierie pédagogique
    - Animation d’ateliers et de formation
  • KPMG Entreprises Consulting - Consultant junior

    Courbevoie 2000 - 2000

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