Aurélie BEAUFILS-BIEN

En résumé

Entreprises

• LOGISEINE - Action Logement - Directrice Ressources Humaines

  2003 - maintenant Recrutement : Identification des besoins, Etudes des compétences, annonces, sélection.
  Administration du personnel : Assurer la gestion du personnel
  Etablir les nouveaux contrats de travail
  Organiser les remplacements de congés maladie ou autres
  Gestion du temps et des activités : logiciel GTA gestion des plannings, gestion des compétences, mobilité interne, entretien annuel professionnel,
  Budget : Gestion de la masse salariale, contrôle de la paie,
  Formation : Recueillir les besoins, Rechercher et sélectionner les organismes extérieurs,
  IRP : Etre en relation avec les différentes instances représentatives du personnel (élection, CE, CHSCT, NAO et autres accords...)
  Négociation des accords collectifs
  Etre à l'écoute du climat social et en tenir informé le dirigeant
  Droit social : Rechercher et promouvoir tous moyens d'information et de motivation du personnel
  Application du droit social, disciplinaire, licenciement, restructuration veille juridique, gestion des contentieux prud'hommaux, etc...
  garant des procédures de sanction ou licenciement
  Paye : Garant de la paye, statistiques et requêtes hypervision Etre le garant des charges sociales, urssaf, et autres...

• TEAM PARTNERS - Ressources Humaines

  2000 - 2003 Mise en adėquation des ressources humaines en fonction des besoins de nos clients
  Mise en llace de formation pour les salariės

• Tellit assurances - RSG & Achat

  1992 - 2000 Participation à la crėation de Tellit Assurances rachetė par eurofil.
  Recutement et accompagnement des salariės lors de la crėation du call center.

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2019 - 2019 BAC + 5

• IGS PARIS

  Paris 2018 - 2018

Réseau

• Agathe PERRAULT

• Bénédicte RAVACHE- DA CRUZ

• Elodie BOIDIN

• Jean-Marie DUSSEIGNEUR

• Mickael COQUEREL

• Pascal GALLIER

• Raphael LINOSSIER

  Aurior (Paris)

• Stéphane DABAS

• Thomas LUTTRINGER

• Web VALEURSRH