SEP
- Assistante Gestion Ressources Humaines
2001 - 2009
Gestion quotidienne du personnel : absences, congés, heures supp, contrats de travail, relation avec les agences Interim
Tableaux de bord sociaux: absentéisme, taux de féquence et gravité des accidents du travail
Gestion administrative : en charge des paies et déclarations sociales afférentes
gestion des formations : plan, DIF, CIF, apprentissage, professionnalisation ; relations avec organisme collecteur et organismes de formation
+ Aide à la comptabilité : contrôle et enregistrement des factures d'achat,
déclaration d'échanges de bien (déclaration Intracommunautaire)
