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Brigitte DESBOIS

La Chaussée-Saint-Victor

En résumé

Créer le mouvement dans un espace d'ouverture aux possibles.

Renforcer les liens et développer les talents en construisant une relation de confiance pérenne.

Voici les axes que je vous propose de partager avec moi.

Facilitatrice de parole, Révélatrice de sens: mon fil conducteur a toujours été: Accompagner, Faciliter, Créer le mouvement avec authenticité et bienveillance, basé sur mes valeurs: Respect d'autrui, Indépendance, Impartialité, Neutralité, Loyauté.

" La médiation accompagne un immense mouvement de l'humanité moderne: avoir le droit d'être différent, mais vivre ensemble cette différence sans souffrir ni faire souffrir, sans être détruit, ni détruire, sans vainqueur ni vaincu." Stephen Bensimon. Panorama des médiations du monde. L'Harmattan, 2010.



Mes compétences :
Accompagner
Communication
Communication Non Violente
Écouter
Gestion des conflits
Médiation

Entreprises

  • Cerfrance Val De Loire - Conseillère en ressources humaines

    La Chaussée-Saint-Victor 2018 - maintenant Cerfrance Val de Loire s'adapte aux besoins de ses clients .
    Je suis là pour les accompagner dans leur gestion des évolutions de compétences et dans l'anticipation de leurs besoins RH en leur proposant une offre de services qui répond au plus juste à leurs attentes et leurs stratégies d'entreprise.
    Quelques exemples de mission :
    - Appui au recrutement et à l'intégration des salariés
    - Développement des fonctions managériales et organisationnelles
    - Prévention et gestion des conflits
    - Médiation

    et toute action sur mesure correspondant aux besoins spécifiques de chacun de nos clients.

  • Cerfrance Val de Loire - Responsable du service paie

    La Chaussée-Saint-Victor 2016 - 2018

  • Brigitte Desbois / Conseils et Médiation - Conseillère en Ressources Humaines/ Médiatrice

    2013 - 2016 Etre une facilitatrice pour:

    - Définir et Accompagner la transition professionnelle en vous proposant des processus de Bilan de compétences, Bilan professionnel, Accompagnement à la mobilité interne et/ou externe, Évaluation et développement de compétences.

    - Encourager la Coopération et la Créativité, Garantir le bien-être et l'efficacité en vous proposant des processus de : Médiation, Prévention et Gestion des conflits, Mise en place et animation d'Espaces de discussion.

  • Proman - Responsable d' Agence Industrie Tertiaire

    2012 - 2013 Réaliser des missions de recrutement ( Intérim, CDD, CDI) de profils cadres et non cadres : recueil des besoins, diffusion des profils recherchés, sélection des CV, qualifications téléphoniques, évaluation des candidats en entretiens individuels ou collectif, rédaction de synthèses d'entretien
    Développer et fidéliser les relations avec des partenaires externes ( institutionnels, écoles, universités, CFA ...
    Appréhender les besoins d'une entreprise afin de lui proposer une solution adaptée et personnalisée
    Assurer la vente et la négociation tarifaire des prestations proposées
    Développer et fidéliser un portefeuille de clients et prospects
    Suivre et fidéliser des grands comptes

  • ACTIFORCES - Responsable du Département Emploi et Mobilité

    Tours 2009 - 2012 Manager : recruter, coordonner, planifier, encadrer les interventions d'une équipe de consultantes et d'une assistante
    S'assurer du respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs imposés par le client
    Préparer et animer des réunions d'équipe
    Mettre en place et mobiliser un réseau de partenaires socio-économiques
    Organiser et participer à des rencontres professionnelles (salons, forums, conférences, petits
    déjeuner, séminaires)
    Répondre à des appels d'offres ( OPCA, Agefiph ...)
    Analyser les résultats quantitatifs et qualitatifs des actions menées
    Assurer une veuille économique et documentaire
    Animer et coordonner des Antennes de reclassement
    Réaliser des bilans de compétences
    Effectuer des Out Placement de cadre dirigeant
    Animer des sessions collectives ( Reconversion d'officiers et de sous officiers)
    Membre du CODIR

  • Consultante Indépendante - Consultante en Ressources Humaines

    2006 - 2009 Réaliser des bilans de compétences, bilans professionnels, bilans jeune
    Accompagner et conseiller un public de demandeur d'emploi
    Animer des sessions collectives ( Élaboration de projet professionnel, Accompagnement à la recherche d'emploi)

  • ARPEC TOURAINE - Responsable d'une Antenne de Formation

    2004 - 2006 Manager, coordonner, planifier , encadrer les interventions d'une équipe de consultants
    Élaborer des contenus pédagogiques et des plannings d'intervention
    Répondre à des appels d'offres ( Conseil Régional ...)

  • DVM Consultants - Consultante Emploi et Mobilité

    2001 - 2004 Accompagner et conseiller un public demandeur d'emploi
    Animer des sessions collectives ( Élaboration de projet professionnel, Accompagnement à la recherche d'emploi)
    Réaliser des bilans de compétences
    Répondre à des appels d'offres

  • CAP EMPLOI - Conseillère en Orientation Professionnelle

    tulle 2000 - 2001 Accompagner et conseiller un public de demandeur d'emploi reconnu travailleur handicapé

  • RETRAVAILLER - Conseillère en Insertion Professionnelle

    NANTES 1996 - 1999 Animer et conseiller un public demandeur d'emploi
    Animer des sessions collectives
    Réaliser des bilans de compétences
    Répondre à des appels d'offres

  • Centre Européen de Recouvrement - Responsable Contentieux

    1987 - 1995

Formations

  • IAE / IRFSS

    Tours 2014 - 2014 DU Médiation et Gestion des Conflits / Adhérente à l'ANM ( Association Nationale des Médiateurs) Paris

  • EAP

    Paris 2003 - 2003 Formation à la pratique des tests, intervention dans le monde du travail

Réseau

Annuaire des membres :