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Bruno RÉGNIER

Ivry-sur-Seine

En résumé

Consultant formateur indépendant depuis 10 ans, spécialisé en système d’information, j’interviens sur des missions de formation avec ou sans paramétrage applicatif de l’outil, sur des missions d’assistance à déploiement et sur de l’ingénierie pédagogique.
J’anime des formations sur des outils de gestion de projet, des CRM (Custumer relationship management), des logiciels de gestion commerciale, des systèmes d’encaissement, des outils de planification des ressources humaines…
Sur chaque intervention, je bénéficie d’une montée en compétence sur le produit de mon client pour ensuite le représenter devant les utilisateurs.
Je recherche aujourd’hui des partenaires qui souhaitent externaliser une partie de leur formation sur des missions ponctuelles ou de longues durées sur toute la France.

Mes compétences :
Back Office
Caisse
Distribution
front office
Gestion de projet
Grande distribution
OPX2
Planisware

Entreprises

  • E.leclerc - Formateur

    Ivry-sur-Seine 2017 - maintenant MISSIONS:
    Depuis 2017 : E.LECLERC
    Animation de formation et assistance sur le back-Office « Abaco » en point de vente :
    Animations de formation:

    • Commande et proposition de commande sur secteur alimentaire et non alimentaire
    • Politique prix du magasin (pricing) :
    o Simulation de prix
    o Analyse des prix concurrents
    o Traitement des fichiers concurrents
    o Paramétrage de l’automatisation des modifications de prix
    • Traitement des anomalies • Traitement des prospectus
    • Gestion articles (création, modification)
    • Application des accords commerciaux avec les fournisseurs
    • Gestion des stocks et inventaires
    • Traitement des lots électroniques
    • Création de reporting d’analyse
    Déploiements et assistances :
    • Assistance en situation réelle pendant 3 semaines (7 Hypers déployés)
    • Publics : Directeurs, chefs de secteur, chefs de rayon, employés libre-service
  • Holy-Dis - Consultant formateur - Freelance

    Colombes 2015 - maintenant Acteur reconnu de la planification et de l’optimisation des Ressources Humaines (Workforce Management – WFM) en milieux hyper contraints, Holy-Dis conçoit, édite et met en œuvre des solutions des logiciels de WFM dans des secteurs aussi variés que les Centres de contacts, la Distribution, la Logistique et la Restauration. Grâce à son expérience et à ses compétences dans les domaines de la gestion des temps, l’annualisation, le dimensionnement, la gestion des files d’attente ou encore des processus et moteurs de calcul, etc, Holy-Dis aide ses clients à réaliser des gains significatifs en matière de productivité et de réduction des coûts…
    Missions :
    Paramétrage de l'applicatif Planexa
    Formation en point de vente
  • Orange - Consultant formateur - Freelance

    Paris 2012 - 2012 Orange a déployé un outil back et front office en boutique pour les commerciaux et responsable de boutique :
    Animation de formation sur :
    - Système d'encaissement
    - Inventaire
    - Gestion de stock (entrée, sortie, correction)
  • Michelin - Consultant Formateur Freelance

    FERRAND 2011 - 2011 Michelin : Animation de formation sur le logiciel Kephren ( Planisware 5)- Outil de gestion des projets RDI.
    Animation des modules :
    - Planification
    - Gestion des ressources
    - Gestion des coûts

    Public : Chef de projet, Gestionnaire de portefeuille projets
  • EDF - Consultant formateur Freelance

    Paris 2008 - 2009 EDF/CNPE : Formation sur progiciel de gestion de projet SI-AT (OPX2-R4) – (Planisware 4) Initiation et perfectionnement –
    Formation sur progiciel de gestion de projet GPS – (Planisware 5) Initiation et perfectionnement –
    Formation sur progiciel de gestion de projet Paladin – (Planisware 5) Initiation et perfectionnement –
    Rédaction de supports pédagogiques.

    Public : Chargé d’affaires, ingénieur sûreté, planificateur, ingénieur conduite, RSP

  • Agence Nationale de la Rénovation urbaine - Consultant Formateur indépendant

    2008 - 2008 Cette mission a vocation de former les utilisateurs d un workflow nommé Agora. Agora est un logiciel de gestion des subventions publiques (12 milliards €) destinées à la rénovation urbaine.
    Pour cette mission,au préalable, j ai été formé aux process initial de gestion de ces subventions et bien évidemment formé à l outil. Quant aux utilisateurs, ce sont des employés de la DDE ou de collectivités locales. 300 stagiaires ont été formés sur ce projet à ce jour.
  • Métro Cash and Carry - Consultant Formateur Freelance

    Nanterre 2007 - 2007 Dans son projet de renouvellement du système d information, Métro a développé un logiciel de gestion de données (CRM) Cet outil sert à enregistrer les données des clients métro et à éditer la carte d adhérent.
    Sur cette mission, j ai été formé aux procédures métro et à l outil. Par la suite, j ai formé une centaine de stagiaires principalement hôtesse d accueil, hôtesse de caisse.
  • Métro Cash and Carry - Consultant Formateur indépendant

    Nanterre 2007 - 2008 Métro s est doté d un nouveau système d information(gestion des commandes, gestion des stocks, réception marchandises, gestions des promotions, étiquetage électronique). Ce Back office fut déployé dans les 89 entrepôts de France. Intégré dans une équipe de formateur (interne et externe à Métro), je me suis occupé du déploiement de 4 entrepôts. J ai assuré la formation et l accompagnement une fois le système déployé. Cela représente près de 200 stagiaires, principalement chef de département, chef et adjoint de rayon.
  • systeme U - Consultant Formateur Freelance

    Rungis 2005 - 2008 Système U a renouvelé son système d encaissement dans les 850 magasins du groupe. Cette mission était d ordre informatique dans un premier temps : Il s agissait de paramétrer le système en fonction des souhaits du magasin.
    Dans un second temps, ma mission consistait à former les responsables et hôtesses de caisse à leur nouvel outil de travail.
  • Auchan - Chef de caisses

    Villeneuve-d'Ascq 2003 - 2005 Manager d’une équipe de 180 salariés :

    Management :
    Création des horaires du secteur caisse
    Accueil client et fluidité en caisse
    Politique commerciale et relation permanente avec les services commerciaux
    Participation à l’élaboration des objectifs avec le chef de secteur
    Ressources Humaines :
    Création d’un journal interne au secteur Caisse
    Préparation et animation des réunions d’information
    Recrutement des hôtesses de caisse
    Rédaction du plan de formation du secteur caisse

Formations

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