Bouygues Energies et Services
- Cadre RH opérationnel
2009 - maintenantPôle Energies et Services de Bouygues Construction, Bouygues Energies et Services est un expert de la performance énergétique et des services. Au quotidien, Bouygues Energies et Services invente, installe, entretient et exploite des systèmes techniques et des services sur-mesure qui permettent à ses clients de conjuguer maîtrise de leur consommation d’énergie et qualité du cadre de vie et de travail pour leurs usagers.
Présent partout où l’aménagement des territoires, le cadre urbain, le cadre de travail et de vie se transforment, Bouygues Energies et Services offre à ses clients et leurs usagers une vie plus simple, confortable, économique et responsable. Bouygues Energies et Services mobilise pour ce faire l’expertise en performance énergétique et en prestations de services à forte valeur ajoutée de ses trois grands métiers :
• Les réseaux d’énergies et numériques
• Le génie électrique, climatique et mécanique
• Le Facility Management
- Avril 2009 à mars 2012: RH opérationnelle Midi Pyrénées (6 centres de travaux- 200 collaborateurs)
- mars 2012 - octobre 2015 : RH opérationnelle Loire, Auvergne, Vallée du Rhône, Est Bourgogne Franche- Comté ( 11 centres de travaux - 300 collaborateurs)
Montauban Services
- Responsable administratif et ressources humaines
2005 - 2006Gestion des ressources humaines:
-gestion de l'emploi:recrutements, contrat de travail, mise en place d'un livret d'accueil, gestion des dossiers du personnel (DUE, médecine du travail...), gestion des absences et des congés, fiches de poste, étude des rémunérations,travail préalable à la mise en place des entretiens individuels
-gestion de la formation: mise en place et suivi du plan de formation
- document unique d'évaluation des risques professionnels, communication interne, reporting, relation avec les IRP, élections des délégués du personnel
Suivi administratif et social: rapports d'activités, relation avec les partenaires en lien avec l'emploi et la formation, élaboration de dossiers FSE, mise en place et suivi de projets, recherche de financement
Création d'une entreprise d'insertion dans le secteur du BTP: étude de faisabilité, élaboration du budget prévisionnel, étude du statut juridique adéquat, élaboration des statuts, réglement intérieur, contrats de travail...
ACTIA
- Assistante emploi-formation
Toulouse2004 - 2004Gestion de la formation :
o Recueil des besoins, élaboration du plan de formation, informations aux institutions représentatives du personnel, recherche, sélection des formations, négociations des tarifs, mise en place de formations, évaluations à chaud et à froid
o Suivi des dossiers formations, dossiers OPCA, enregistrement sur HYPERVISION
Gestion de l’emploi :
o Présélection des candidatures, participation aux entretiens
o Rédaction des contrats, étude des rémunérations, accueil et communication interne
o Constitution et suivi des dossiers, DUE et enregistrement sous HYPERVISION
o Gestion des stages : accueil, relation écoles, dossiers et indemnisation
Formations
INSTITUT DE GESTION SOCIALE (Toulouse)
Toulouse2003 - 2005Management et développement des ressources humaines
