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Carole LEBLANC

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil.

Je suis à l'écoute d'opportunités pour un poste couteau suisse: j'aime solliciter des compétences diverses et passer de missions à forte valeur ajoutées s'étirant sur plusieurs mois à des missions plus terrain et courtes, le tout au sein d'un même poste. Curieuse, j'aime avant tout apprendre, améliorer et créer.

Mon intérêt du moment: les postes de Chief Happiness Officer.

Mes compétences :
Bureautique
Internet
Ressources Humaines
Gestor
Organisation
Word
Gestion de carrières
Recrutement
Gestion des temps et activités
Rigueur

Entreprises

  • Eoliennes en mer Yeu et Noirmoutier - Assistante de concertation et ressources humaines

    2017 - 2019 https://iles-yeu-noirmoutier.eoliennes-mer.fr/

    Consortium Engie - EDPR - Caisse des Dépôts (Banque des territoires) - Sumitomo

    - Assistanat d’agence : ergonomie et bien-être au travail (par les outils informatiques et les plantes, tri et organisation des bureaux, aménagement d’espace de réunion, sensibilisation à l’organisation du travail, à la santé, initiation à la méditation…), événementiel lié à la vie d’équipe.
    - Ressources Humaines pour l’ensemble des salariés des bureaux nantais, parisiens et du second parc (déplacements à Paris) : mise en place du process de gestion des candidatures spontanées (adresse dédiée, réponses personnalisées, création d’un vivier, du process de formation (du traitement des demandes au bilan annuel en passant par la taxe d’apprentissage et l’interface avec l’OPCO), proposition d’un process d’intégration fidélisant, rédaction d’une partie de la note de développement social.
    - Concertation : dans un contexte d’enquête publique et d’attente d’autorisations, représentation extérieure (tenue des points d’informations au public à Yeu et Noirmoutier, permanences en mairies, interventions en écoles, mise en place d’un process de réponse aux questions des internautes et responsabilité de la tenue des délais), revue de presse quotidienne, placement de l’exposition environnement itinérante dans des lieux stratégiques, organisation de journées d’échange avec le public en Vendée tant sur le contenu que la forme et la logistique.
  • Horoquartz - Consultante fonctionnelle Gestion des Temps

    Massy 2017 - 2017 Analyse du besoin client au travers du recueil de ses spécifications.
    Personnalisation de l'application par le paramétrage et le développement de règles en langage propre à eTemptation.
    Formation à l'outil des divers publics utilisateurs et rédaction de précédures sur-mesure.
  • IFEG - Assistante Administrative

    2017 - 2017
  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Pays de la Loire - Assistante administrative service formalités juridiques

    Sainte-Luce-sur-Loire 2017 - 2017 Mise en place des contrats d'apprentissage pour l'ensemble des clients de la région.
  • Rice me up - Chef d'entreprise

    2015 - 2017 LE blog sur le riz
  • Kusmi tea - Conseillère de vente

    Paris 2014 - 2015
  • Etam - Conseillère de vente

    2014 - 2014
  • ADP - Ingénieur Clientèle Gestion des Temps et Activités

    Nanterre 2012 - 2014 Maintenance technique et légale d’un portefeuille de Pme-Pmi tous secteurs (4000 bulletins de paies par mois, sur plus de 10 clients), sur des offres ouvertes comme modélisées.
    Programmation informatique : affinage et correction des logiciels à la sortie de mise en place, personnalisation pour le client en fonction de l’évolution de son réglementaire.
    Conseil en RH : en amont des projets clients, conseil et devis. Modératrice selon le légal et le technique.
    Relation client : suivi de la relation, assistance au quotidien sur la GTA mais aussi la paie
  • LU Kraft Foods - La Haie Fouassière - Assistante Animateur Analyse de la Performance

    2012 - 2012 Au sein de la Cellule Performance Quotidienne, identification des écarts entre les affectations réelles et prévues des salariés. Communication inter-services, correction des erreurs sous logiciels: SAP, Horoquartz-eTemptation.
  • Usine LU - Kraft Foods - La Haie Fouassière - Assistante RH chargée de projet développement des RH

    2011 - 2011 Stage de fin d'étude de 6 mois. Soutient du projet de création d’une filière métier en conditionnement, afin de valoriser compétences et savoir-faire des opérateurs concernés, les faire évoluer et augmenter leur employabilité.
  • Manpower Direction des Opérations Ouest - Assistant RH chargée de la campagne nouveaux alternants

    2010 - 2010 Recrutement : recueil des besoins, sourcing et pré-qualifications téléphoniques de candidats aux postes d’attaché de recrutement, chargé d’affaires, consultant commercial en recrutement, alternants (32 étudiants), stagiaires. Prises des rendez-vous, participation à des entretiens, suivi administratif

    Contrats à Durée Déterminée : vérification des motifs, conseil auprès des Responsables d’Agence, suivi administratif

    Suivi budgétaire : validation budgétaire des demandes de stagiaires
  • Ouest Production - Assistante RH - gestionnaire intérim

    2008 - 2008 Intérimaires : correction des contrats, intégration informatique, gestion des relevés d’heures, diffusion de statistiques, élaboration de bilans de fin de mission et grilles d’évaluation, vérification des factures

    Visites médicales : gestion pour le personnel permanent et intérimaires

    Saisie : pointages des congés des salariés

    Formation : composition des groupes, convocation à des modules de sensibilisation
  • Nvequipment - Assistante RH et accueil

    2007 - 2007 Secrétariat : accueil physique et téléphonique des clients, contrôle des notes de frais
    Gestion et organisation des déplacements dans le monde entier , gestion des fournitures de bureau,

    Tâches diverses en RH: planification des visites médicales, des formations, réorganisation des dossiers, suivi des heures réalisées par les salariés, gestion des intérimaires

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