Caroline ADAM

En résumé

Entreprises

• CASINO - GESTIONNAIRE PAIE

  Saint-Étienne 2010 - maintenant GESTION D'UN PORTEFEUILLE DE 600 SALARIES
  
  Suivi de paies sur Arcoles :
  Saisie des entrées et des éléments variables, établissement des soldes de tout compte et attestations, pointage des bulletins de paies, validation des notes de frais, caisses trimestrielles et mensuelles, pointage des comptes de paie en relation avec le service comptable
  
  Administration du Personnel :
  DUE, portabilité mutuelle, mise à jour des données du personnel

• Devoteam - GESTIONNAIRE PAIE

  Levallois-Perret 2006 - 2010 GESTION D'UN PORTEFEUILLE DE 300 SALARIES
  
  Suivi de paies sur Zadig et Cegedim :
  Mise en paie des éléments variables, contrôles mensuels, établissement des soldes de tout compte, attestation de salaires, import des plannings, établissement de déclarations
  
  Administration du personnel :
  Suivi des entrées/sorties sur Octopus, création du dossier des nouveaux collaborateurs sur Aramis, animation des réunions administratives, saisie des absences, DUE, saisie des attestations
  

• Groupe H2A - ASSISTANTE RH

  2005 - 2006 CONTRAT DE QUALIFICATION
  
  Utilisation du logiciel Alicia pour la création et la mise à jour des employés, élaboration des contrats, déclaration unique à l'embauche, suivi de la gestion des temps de projet

• ARVAL - GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  Rueil-Malmaison 2005 - 2005 STAGE
  
  Utilisation du logiciel HR Access pour la gestion des absences, saisie des entretiens annuels, mise à jour de l'annuaire et de l'AMD, attestations de travail, suivi des tableaux de bords de nos différents collaborateurs (entrées et sorties, congés), processus d’accueil des nouveaux arrivés

Formations

• ISEFAC

  Paris 2005 - 2006 LICENCE

Réseau

• Christelle CHAPPAZ HANS-MOEVI

• Coralie VELICY

• Cyril BARON

• Gabrielle MOLES

• Marie COURTOIS

• Marion DREYFUS

• Nathalie AVRIL

• Nora HALLI

• Sandra MARTIN