Chargée d’emploi et de gestion des carrières mon rôle : mettre la bonne personne au bon endroit à un moment donné, en prenant en compte les souhaits individuels d’évolution professionnelle et les avis des managers.
Au sein d’une entreprise Internationale, j’accompagne la filiale française dans ses besoins en recrutements.
Je participe au déploiement de la GPEC en réalisant des analyses sur l'évolution des emplois et en élaborant des outils de gestion de carrières.
Je participe à la politique formation et au déploiement du plan de formation. Je mets en place les actions de formation en relations avec les organismes de formation et l’OPCA, je gère le budget et je réalise les déclarations fiscales et le bilan.
C’est également dans un contexte de changement que je participe aux projets transverses RH.
Mes compétences comprennent :
Projets RH :
- Mise en place d’accords d’entreprise (Handicap (communication, recherche de prestataires, sensibilisation, journée mondial du handicap, référent…), Egalité H/F (communication, sensibilisation manager équilibre vie pro/vie perso), Contrat de génération (communication, formation tuteur, guide du parrain, parcours d’intégration…)
- Création d’un livret d’accueil
- Mise en place d’un intranet RH
- Création d’un référentiel de compétences
Gestion des carrières / Accompagnement :
- Etude de postes
- Refonte des supports d’entretien
- Campagnes d’augmentations individuelles
- Accompagnement des salariés en promotion
- Conseils RH
Développement RH :
- Recrutement (recueil des besoins, choix du mode de recrutement, entretien, test de personnalité, suivi d’intégration…)
- Formation (recueil des besoins, élaboration du budget, mise en œuvre, présentation des bilans aux IRP…)
Mon projet aujourd’hui : accompagner une entreprise dans la gestion des carrières des collaborateurs et dans ses besoins de recrutements et de formation ainsi qu’au travers de ses différents projets RH.
Ce serait un plaisir pour moi de vous faire part de mon expertise, de ma réactivité et de ma bonne humeur!
Mes compétences :
Gestion de projet
Formation
Recrutement
Développement des compétences
Gestion des ressources humaines
Gestion des Carrières
Relation école
Training
Recruitment
Accompagnement RH
Accompagnement à l'emploi
Mobilité interne