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Sabine BEAUDOIN

PARIS

En résumé

Directrice des Ressources Humaines
Spécialiste du lien social pour une performance durable
18 ans d'expérience RH dans des environnements fortement concurrentiels (industrie, édition) et parapublics (transport de voyageurs)

4 compétences clés pour créer le lien
- Décliner les enjeux stratégiques en solutions opérationnelles
- Mobiliser l'ensemble de la ligne managériale
- Recentrer tous les acteurs internes sur le Client final
- Faire converger performance économique et dialogue social

La performance d'aujourd'hui et la compétitivité de demain reposent sur les compétences individuelles et l'efficacité collective au service de la stratégie de l'Entreprise.


Mes compétences :
Animation du dialogue social
Accompagnement de Cadres de Direction en prise de
Résolution des conflits (facilitation)
Gestion des IRP
Direction d'équipe - cohésion et leadership
Conseil et accompagnement des dirigeants
Développement managérial
Fidélisation des talents
Négociation d'accords sociaux

Entreprises

  • la carterie - Responsable des Ressources Humaines Groupe

    2015 - maintenant Périmètre géré : 300 pers., 5 sociétés dont 1 filiale en Espagne, management de collaborateurs multi-sites

    Pilotage de projet Baromètre Santé Bien-Etre au Travail
    Professionnalisation de la fonction RH

  • Transdev - Directrice du Développement des Ressources Humaines France

    Issy-les-Moulineaux 2011 - 2014 Périmètre géré : 1500 pers. dont 1200 cadres – équipe post-fusion de 8 personnes

    Construction d’une offre complète de service en Recrutement / Accompagnement en prise de poste / Gestion de carrière / Evaluation / Classif. Hay/ Fidélisation

  • Transdev - Responsable Département Recrutement et Gestion des Cadres France

    Issy-les-Moulineaux 2007 - 2011 Périmètre géré : 800 pers. dont 650 cadres – équipe de 5 personnes
    Direction de projets de sécurisation des prises de poste et de fidélisation des talents

  • SOLEA - Directrice des ressources Humaines

    2002 - 2006 Préparation de la mise en service du tramway et du tram-train (inv. 240M€)

    Responsable puis Directrice des Ressources Humaines
    530 salariés - équipe de 1 à 12 personnes - Membre du Comité de Direction restreint

    Gestion de grèves et de contentieux prud’homaux collectifs
    Rédaction et négociation d’accords de rémunération, de qualité de service et de sécurité
    Pacification du dialogue social

  • Groupe SEB - Responsable des Ressources Humaines

    Vernon 1998 - 2000 Responsable RH Marché France (Marketing & Ventes) 4 marques (Calor - Seb - Tefal - Rowenta)
    Responsable RH Siège et Logistique

    Reclassements et licenciements PSE
    Gestion de conflit social

  • Groupe SEB - Adjointe au Responsable RH usine

    Vernon 1995 - 1998 Usine de Saint Priest – 220 pers.
    Paie et contrôle de gestion sociale (informatisation de la gestion des effectifs et de la masse salariale)
    Communication interne : création et animation du Comité de Rédaction

Formations

Réseau

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