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Cédric NION

LYON

En résumé

Notre équipe travaille au quotidien à former des adultes dans la relation client à distance en adaptant en permanence sa pédagogie à la demande des entreprises, et ce sur des formations diplômantes ou qualifiantes, extra ou intra entreprises.

Notre souci premier vise à améliorer sans cesse nos conseils aux entreprises, en prônant la formation comme mode de sourcing, de façon à accompagner toujours plus de personnes vers l’emploi durable tout en sécurisant votre recrutement.

Cette expertise de la relation client, que ce soit au niveau managérial ou au niveau des équipes de conseillers ou commerciaux sédentaires, est la garantie de l'opérationalité terrain de votre effectif de demain.

Toutes ces formations s’inscrivent au cœur de l’emploi et répondent aux besoins réels des entreprises œuvrant sur des secteurs en tension comme les "Téléservices".

De par mes fonctions, je recherche aussi à déployer notre réseau de partenaires afin de vous faire bénéficier des avantages de la formation en alternance comme mode d'intégration.

Je vous invite à prendre contact afin de mieux vous présenter tous les avantages inhérents à la formation professionnelle comme aide au recrutement et collaborer sur de futurs projets porteurs pour votre entreprise.

Pour nous contacter:Array

Mes compétences :
Développement commercial
Formation
Communication
Management
Vente
Ressources humaines
Marketing
Gestion de la relation client

Entreprises

  • UNIVERSITE TOULON SUD

    maintenant
  • C2N Conseil et Formation - Président

    2015 - maintenant Direction de la structure et gestion
    Développement commercial
    Conseil Rh et Formation dans le domaine de la gestion de la relation client, management marketing, supervision, Techniques et Recherche d'Emploi...
    Ingénierie de formation
    Recrutement, Rapprochement entre demandeurs d'emplois, institutionnels et entreprises.
    Montage financier / utilisation de la formation comme mode de sourcing.
    Télémarketing.
  • Hito Formation - Chargé de Missions

    SORBIERS 2014 - 2015 Développement de la structure,
    Relation partenaires,
    Conseil et formation dans le secteur de la Relation Client à Distance,
  • Club Professionnel de la Relation Client - Conseil d'administration / développement

    2013 - maintenant Membre bénévole du conseil d'administration du Club Professionnel de la Relation Client en Rhône-Alpes
    Fonction : en charge du développement commercial / adhérents / relation entreprises
    Association regroupant les professionnels de la relation client, à savoir les centres de contacts et leurs fournisseurs externes, l'objectif étant de promouvoir la branche au niveau de la Région.
  • INFA - Responsable de département

    Nogent-sur-Marne 2010 - 2013 Responsable de département

    Gestion du département Téléservice
    Suivi de 180 stagiaires/ an
    Audit et conseil en entreprise en matière de formation
    Recherche de solutions en matière de sourcing pour les entreprises
    Elaboration des dossiers de subventions et des bilans auprès des organismes financeurs
    Management des équipes pédagogiques et accompagnement de 15 formateurs
    Développement du département
    Relations commerciales auprès des organismes, des partenaires entreprises, des institutions sociales
    Ingénierie de formation et planification
    Recrutement des formateurs et des stagiaires
    Actions formatives en téléservice, négociation et relation client (BTS NRC et Mention complémentaire, CSCD...), management en centre d'appels (SRCD) et techniques de recherches d'emploi
  • INFA - Responsable de formation

    Nogent-sur-Marne 2008 - 2010 Responsable de formation « Téléservice »

    Ingénierie de formations et planification
    Organisation pédagogique des modules de formations « Superviseur en centres d’appels », « Conseiller Service Client à Distance », « BTS Négociation Relation Client », « Mention complémentaire », « Communication interpersonnelle et télémarketing »...
    Recrutement des candidats et suivi individuel et collectif en formation.
    Animation, présentation des modules de formation et travail administratif.
    Accompagnement dans la recherche d’emplois, placement auprès des entreprises.
    Suivi en milieux professionnels et conseils aux entreprises.
    Recherche de partenariat et activité commerciale avec les entreprises de la région Rhône-Alpes et les organismes financeurs
  • AJILON SALES AND MARKETING - Superviseur plateau multi client

    2007 - 2008 Superviseur en Centre d’appel multiclients B to B et B to C pour 30 Téléacteurs (ex : Sfr entreprise, Unicef, Monéo, Primagaz, King-jouet, Adecco, Villeroy et Boch…)

    Organisation et suivi de campagnes en réception et émission (rapport entre le qualitatif et le quantitatif, mise en place de challenges et de défis qualité/ quantité)
    Formation et suivi des équipes (animations, discours, objectifs, et résultats)
    Suivi individuel et évaluations des primes (réalisation d’objectifs, coaching, écoutes et debriefs)
    Administratif (relevé d’heures, calcul des primes, plannings…)
    Garant du respect des procédures et de la valorisation de l’image client.
  • SFR SERVICE CLIENT - Chargé de Relation Client

    2005 - 2007 Chargé de Relation Client / Service "valorisation du parc" :

    Traitement des demandes d’intervention et réclamations des clients.
    Promotion de l’offre des produits et services SFR auprès des clients.
    Vente de services additionnels et traitement des demandes de résiliation.
    Fidélisation de la clientèle
    Création de support de formations et animations internes aux équipes.
  • MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE MONTCHAT - Responsable du secteur enfance et famille

    2004 - 2005 Responsable du secteur enfance-famille :

    Travail de relation publique et de communication.
    Direction, gestion et promotion du centre de loisirs et du secteur enfant.
    Développement du soutien scolaire en corélation avec les écoles du quartier.
    Recrutement,formation pédagogique des équipes d’animations.
    Suivi des familles et mise en relation avec les partenaires sociaux.
    Initiation de projets et organisation de manifestations socio-culturelles (expositions thématiques, danses...).
    Animation globale de la structure.
  • INSTITUT FRANCO-ALLEMAND. VILLE DE BERLIN. ALLEMAGNE - Educateur Bilingue / maternelle

    1998 - 2004 Educateur bilingue :

    Travail éducatif et pédagogique auprès des enfants en maternelle.
    Enseignement de la langue et de la culture française.
    Travail sur le bilinguisme (franco-allemand)et soutien du pluralisme culturel.
    Initiation de projets et accompagnement durant tout le parcours en maternelle.
    Mise en place de supports pédagogiques et travail relationnel avec la famille.
  • Centre social Ferrandière - Responsable enfance et famille

    1995 - 1997 Responsable enfance, famille et personnes âgées

    Gestion et direction du Centre de loisirs
    Intégration d'enfants handicapés et mise en place d'une convention avec l'ITAC pour l'accueil de jeunes autistes
    Gestion de l'accueil de jour pour les personnes du 4ième âge
    Travail relationnel avec les foyers et résidences de personnes âgées du quartier
    Travail relationnel avec les organismes de la municipalité de Villeurbanne
    Initiations de projets et de manifestations socio-culturelle
    Planification et élaboration des demandes de subventions
    Recrutement et accompagnement des équipes
    Actions formatives auprès de équipes de bénévoles et de l'équipe pédagogique
    Animation

Formations

  • Volkshochschule Berlin (Berlin)

    Berlin 1997 - 1998

Réseau

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