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Céline BERLY (RATTON)

Saint Priest

En résumé

Je travaille dans le groupe Volvo depuis 12 ans avec pour objectif d’améliorer notre excellence opérationnelle. J'ai occupé différents postes au sein de l’informatique : expert technique (UNIX), interface entre les équipes Infrastructures et Applications (SRM) et Qualité & Processus.

Je suis spécialisée dans la gestion de crise, la résolution de problèmes et l'amélioration continue.

Mes compétences :
Certifiée ITIL Fondation en mai 2012
Certifiée Lean Six Sigma (LSS) Green Belt en mars
Animation d'un réseau
coaching
Gestion de Task Force
Anglais courant (score de 900 au TOEIC en 2010)
Certifiée ITIL Service Operation (ITILSO)
Gestion de crise
Leadership

Entreprises

  • Volvo - QRIT Lead (Qualité/LEAN/VPS)

    Saint Priest 2015 - maintenant Coach QRIT pour la France pour déployer QRIT sur de nouveaux sites et accompagner les sites existants pendant 6 mois. Puis animation du réseau de coaches QRIT (7 personnes), du réseau de QRIT managers et chairmens (environ 50 personnes) et de la communication globale (newsletter et teamplace).

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    QRIT est une manière de travailler basée sur LEAN et VPS (Volvo Production System) qui pilote l’amélioration continue en se concentrant sur les problèmes causant le plus de déperditions et gaspillages pour le client. QRIT utilise une équipe cross-fonctionnelle (TD/BA et Group IT).

  • Volvo - D'ingénieur système UNIX à Major Incident Manager

    Saint Priest 2005 - 2015 Gestion des incidents majeurs depuis 2010 initialement sur un périmètre français, puis responsabilité internationale depuis le 1ier octobre 2014 ( incluant la gestion d'une équipe internationale de 19 personnes)

    "Service Runtime Manager": Responsable de la qualité, disponibilité et fiabilité des services d'infrastructure et d'opération utilisés dans les usines Renault Trucks de Bourg en Bresse et Blainville (de 2012 à 2014)

    Gestion de problèmes pendant 6 ans (de 2006 à 2012)

    Administration de système UNIX pendant 5 ans (de 2005 à 2010)

  • Hewlett-Packard - Contrat d'apprentissage de 3 ans, précédé d'un stage

    Les Ulis 2001 - 2004 Intégration de différentes plates-formes de télécommunications sous HP-UX et Red-Hat et participation à des projets d'automatisation de ces intégrations.

    Mission de 8 semaines en Allemagne.

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