Menu

Christelle REST

Villeurbanne

En résumé

C'est mon parcours, auprès d'entreprises multinationales et PME, différentes tant par leur activité que par leur culture (médical, BTP, métallurgie, conseil) qui m'a permis de développer et d'approfondir mes savoir-faire dans les différents domaines de process de recrutements, d'accompagnement vers l'emploi, d'animation d'atelier, ainsi que dans la relation clientèle, la mise en œuvre de stratégie d'entreprise, le management d'équipe,l'ADP/PAIE et son suivi l'élaboration, les relations avec les IRP,la mise en place du budget et suivi formation,...

Mes atouts sont ma capacité à m'adapter et à prendre de la hauteur, ma qualité d'écoute, mon ouverture d'esprit et mon sens du relationnel.

N'hésitez pas, je suis désormais à l'écoute et prête à challenger sur de nouveaux projets!

Mes compétences :
ADP
Autonomie
Droit
Droit du travail
dynamique
Ecoute
Management
Paie
Réactivité
Recrutement
Relation clientèle
Relationnel
sens du relationnel

Entreprises

  • ADECCO Parcours et Emploi

    Villeurbanne maintenant

  • Adecco medical

    Paris maintenant

  • Pole emploi - Conseillère référente en insertion professionnelle

    Paris 2011 - maintenant Accompagnement personnalisé et coaching de personnes en recherche d’emploi ou reconversion tout public et dans le cadre du dispositif RSA
    Conseiller les entreprises en tant que spécialiste en recrutement depuis l'analyse du besoin jusqu'à la sélection des candidats aux profils adaptés; les informer sur les mesures d'aides à l'embauche (contrat aidé, POE/AFPR, Alternance …)
    Entretien, diagnostic et définition de projet salarié et/ou en création d’entreprise au regard du marché du travail
    Travail sur différentes thématiques (démarche recherche d’emploi, démarche réseau, rédaction CV et lettre de motivation, développement et confiance en soi, préparation aux entretiens d’embauche)
    Mobiliser les aides et prestations adaptées aux besoins des demandeurs d'emploi et des entreprises
    Accompagnement du candidat jusqu’à son embauche et Suivi intégration du candidat
    Démarchage et mise en relation entreprises
    Participation aux Instances Techniques Territoriales et Instances d’Orientation
    Utilisation d’outils Reporting

  • Groupe Adecco : Adecco Parcours Emploi et Adecco Medical RH Santé - Consultante Recrutement, en insertion professionelle & Coaching emploi

    2008 - 2011 Consultante en Insertion professionnelle
    Coaching de personnes en recherche d’emploi ou reconversion tous publics : cadres, employés, jeunes diplômés et senior
    Entretien, diagnostic et définition de projet salarié et/ou en création d’entreprise
    Animation d’ateliers et de groupe de travail sur thématiques (confiance en soi, la démarche réseau, la préparation aux entretiens d’embauche)
    Veille emploi entreprise
    Mise en relation entreprises (partenariat)
    Utilisation d’outils pédagogiques
    Consultante Recrutement :
    Process recrutement de médecins, cadres supérieurs de santé et dirigeants d’établissement,
    Formation, coaching terrain et encadrement des chargés de recherche
    Prospection client, définition et traitement du besoin, conseil
    Sourcing candidat et rapport de synthèse
    Accompagnement du candidat jusqu’à son embauche - Suivi d’intégration du candidat

  • Scm imagerie medicale - Responsable RH

    2003 - 2008 Gestion et suivi administratif du personnel (33 salariés sur 5 sites)
    Entretien d’embauche, sélection et recrutement du personnel paramédical permanents/intérimaires et gestion des affectations
    Etablissement des statistiques du mouvement de personnel - Gestion et suivi des remplacements médecins
    Formation : mise en place et suivi du plan et budget
    Veille Hygiène sécurité et EPI
    Organisation des élections des IRP
    Animation des réunions DP
    Rédaction des notes de service et procédures en lien avec l’organisation de l’entreprise

  • ACCO FRANCE - CHARGEE DE MISSION RH

    1999 - 2003 Gestion administrative du personnel de production, permanent et temporaire197 salariés cadres et non cadres
    Entretien d’embauche, sélection et recrutement du personnel cadre et non cadre
    Participation à la mise en place des 35 heures
    Mise en place du plan et du budget formation et suivi
    Suivi Relations Ecoles Stagiaires Grandes Ecoles
    Organisation des élections des délégués du personnel

  • SCREG BATIMENT (Gpe Bouygues) - CHARGEE DE MISSION RH

    1991 - 1998 Suivi administratif des 170 salariés cadres et non cadres : établissement des contrats, procédures de licenciement, recrutement, maladie, Préparation des variables de paie
    Mise en place et suivi du budget formation du personnel
    Entretien d’embauche, sélection et recrutement du personnel
    Suivi Relations Ecoles Stagiaires Grandes Ecoles -Organisation des élections DP/CE

  • BOUYGUES S.A - ASSISTANTE FORMATION ET RELATIONS SOCIALES

    Paris 1987 - 1991 ASSISTANTE en Relations Sociales :Organisation des élections représentatives du personnel, des réunions, échanges avec les IRP
    ASSISTANTE FORMATION: suivi du budget du centre de formation, planification des stages en langues, informatique, ressources humaines

Formations

  • CNAM (Paris)

    Paris 1988 - 1991 DESA Administration et Gestion du Personnel

  • SORBONNE PARIS 1

    1985 - 1987 Langue Allemand

  • ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE ET DE TOURISME EST (Paris)

    Paris 1983 - 1986

Réseau

Annuaire des membres :