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Christiane JUNG

Origny-Sainte-Benoite

En résumé

Professionnelle en Ressources Humaines, expérience confirmée, largement axée sur les missions de développement RH. Expérience en qualité de responsable de projets RH à l'international et dans le cadre de postes de responsable RH en France et à l'étranger.
Domaines de compétences: Organisation RH- Recrutements - Gestion de la performance - Gestion des talents et des compétences - Management...


Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Coordination de projets
Gestion des talents
Gestion de la performance
Recrutement
Management
Stratégie
Alsacien
Organisation
Gestion des compétences
Ecoute
Sens du client interne
Sens de l'organisation
Capacité d'analyse

Entreprises

  • Tereos Syral - Responsable Développement Ressources Humaines

    Origny-Sainte-Benoite 2015 - maintenant

  • Heineken France - Responsable Projets RH

    Rueil-Malmaison 2014 - 2014

  • Brasserie Nationale d'Haïti- Port au Prince (Heineken) - Responsable Projets RH

    2013 - 2013 En charge de projets RH pour une mission de 6 mois (mise en place d'un outil de gestion des RH - établissement du règlement intérieur....)

  • Commonwealth Brewery - Bahamas (Heineken) - Directrice des Ressources Humaines

    2012 - 2013 Mise en place de la nouvelle organisation RH - Classification des emplois et grille de salaires - Développement des compétences - Coaching de groupes d'apprentissage continu...

  • Heineken international - Région Afrique & Moyen Orient (basée à Amsterdam) - Responsable Projets RH

    2007 - 2012 Déploiement des outils RH - Support et conseil aux RRH locaux - Analyse de la classification des emplois - Mise en place et suivi plans de développement personnels - Programme de développement en leadership - Audits RH - Enquêtes de satisfaction sociale - Coordination et feedback des 360 - Gestion des talents...

  • Brasseries de Bourbon (Ile de la Réunion ) (Heineken) - Directrice des Ressources Humaines

    2002 - 2007 Stratégie- Budget - Relations avec les IRP - Gestion de la performance - Stratégie de formation - Communication interne - Gestion de crise

  • Brasserie Fischer S.A (Schiltigheim -France) - Chef du Personnel

    1991 - 2002 Recrutements - Administration du personnel - Négociations IRP - Plan de formation - Procédures disciplinaires...

Formations

Réseau

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