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Christine ROQUES

SANNOIS

En résumé

Généraliste de la fonction RH, j'ai pu au cours de mes différentes expériences professionnelles développer de nombreux aspects de la fonction dans des contextes de PME et de grands Groupes.
Principalement :
Relations avec les partenaires sociaux
Coaching d'une équipe de direction
Développement des compétences
Création et mise en place de la fonction

Passionnée par l'aspect opérationnel de la fonction et de pouvoir mettre en pratique les différentes politiques définies en fonction de la stratégie de l'entreprise, je préfère rester sur une mission généraliste plutôt que spécialisée en droit social.

Ayant toujours besoin de challenge et d'apprendre, je suis juge aux conseils des prud'hommes employeur section commerce.

Mes compétences :
Généraliste RH
Développement des compétences

Entreprises

  • DISMO - DRH

    2005 - maintenant Création de la fonction.
    Mise en place d'une politique d'intégration et de GPEC.
    Refonte des accords sur la durée du travail et de l'épargne salariale.
    Changement de Système d'information paie.
    Développement de l'apprentissage et de l'insertion des travailleurs handicapés.
    Gestion de fermeture de site et PSE
  • REXEL - Responsable Affaires Sociales

    Paris 1997 - 2004 Réorganisation juridique et refonte des statuts sociaux de 43 sociétés en 5.
    Mise en place des 35 heures.
    Externalisation de l'informatique.
    Gestion de la mobilité et des évolutions professionnelles sans plan social (+ de 1000 personnes impactées).
  • FNAC - Responsable Ressources Humaines

    IVRY SUR SEINE 1986 - 1996 Création de la fonction.
    Mise en place des entretiens annuels, développement de la formation.
    Gestion de 3 plans sociaux.
  • GMF - Assistante de Gestion

    Levallois-Perret 1977 - 1985 Gestion des salariés expatriés.
    Gestion administration du personnel.
    Gestion administrative et comptabilité d'un hôtel.

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