Claire AMBERT

En résumé

Entreprises

• A vos Côtés - Services d'aide à la personne - Responsable RH

  2011 - maintenant Gestion du personnel
  - Enregistrement des nouveaux salariés
  - Suivi des contrats de travail: embauche, avenants, périodes d'essais
  - Sorties des salariés: documents de fins de contrats
  - Gestion administrative: DUE, suivi des visites médicales (embauches, périodiques, reprises)
  - Gestion et suivi des AT/AM et des déclarations IJSS
  - Déclarations ASSEDIC-AGEFIPH
  
  Recrutement
  - Relations avec les organismes de formations et Pôle emploi
  - Rédaction des offres et analyse des besoins en recrutement en lien avec les responsables de secteurs
  - Présélection des candidatures et entretiens d'embauches
  - Participation aux événements de recrutements (salons de l'emploi, forums...)
  - Disciplinaire
  
  Paie
  - Elaboration des paies mensuelles (120 collaborateurs)
  - Virement des salaires et des acomptes
  
  IRP
  - Elections et négociations
  - Organisations des réunions CE/CHSCT/DP
  - Rédaction des comptes rendus
  
  Droit du travail
  - Veille juridique
  - Suivi des évolutions juridiques liées au secteur
  - Gestion des procédures: disciplinaires, inaptitudes, ruptures
  
  Formation
  - Création du plan de formation sous l'impulsion de la direction
  - Programmation des formations
  - Suivi du budget formation en lien avec l'OPCA
  - Relation avec les organismes de formations
  - Organisation et suivi des Entretiens individuels annuels
  

• Direction Courrier - La Poste - Assistante RH Stagiaire

  2010 - 2010 Relations sociales:
  
  - Préparation, participation et intervention aux IRP (CHSCT, Comité techniques),
  - Rédaction des comptes rendus des rencontres avec les partenaires sociaux,
  - Rédaction et diffusion des convocations aux instances,
  - Co-organisation et participation aux élections professionnelles (Comité d’Administration),
  - Accompagnement et soutien aux opérationnels territoriaux quant à la mise en place des élections,
  - Relation avec les partenaires sociaux, gestion des préavis de gréves
  
  Santé et Sécurité au Travail:
  
  - Participation au projet DRH sur la diminution de l’accidentologie, politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail,
  - Conseil aux opérationnels territoriaux RH sur la réglementation interne,
  - Accompagnement des Animateurs de Prévention et d’Amélioration des Conditions de Travail lors d’audits sécurités, formations internes et analyse des risques,
  - Développement des programmes de prévention et suivi des dispositifs,
  - Mise en place d’un guide d’utilisation des logiciels de saisie des accidents,
  - Diffusion d’un questionnaire accidentologie à la DOTC Golfe du Lion : analyse des résultats et présentation en CHSCT,
  - Création et suivi de tableaux de bords sociaux (accidents du travail, arrêts maladie…),
  - Elaboration et animation de formations RH

• Randstad Agence Recrutement Intérim, CDD, CDI - Assistante Recrutement Stagiaire

  2009 - 2009 Recrutement:
  
  - Rédaction et diffusion des offres intérim, CDD et CDI
  - Tri des CV et pré-sélection des candidatures
  - Pré-entretiens téléphoniques, participation aux entretiens physiques
  - Passation de tests
  
  Gestion Courante:
  
  - Constitution des dossiers intérimaires et suivi administratif des dossiers (visites médicales, accueil sécurité,…)
  - Accueil téléphonique
  
  Gestion des comptes clients:
  
  - Création d’un annuaire clients « hôtellerie-restauration » : prise en charge des premières prospections commerciales

Formations

• Université Montpellier 3 Paul Valery

  Montpellier 2009 - 2010 Management International des Ressources Humaines et Conseil en Ressources Humaines

• Université Montpellier 3 Paul Valery

  Montpellier 2008 - 2009

• Université Montpellier 3 Paul Valery

  Montpellier 2005 - 2008 Administration et gestion des entreprises

Réseau

• Clemence LACOMBE

• Delphine GUIRAUD

• Delphine SADRIN

• Emilie WEISS

• Galina BOROVKOVA

• Mickael BOISVILLIERS

• Morgane CAUQUIL

• Najet ZAMMOU