Mes compétences :
Formation
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Gestion du personnel
Entreprises
Supplay
- Coordinatrice Travail Temporaire
Reims2016 - maintenantBasée chez un client du secteur industriel :
En lien direct avec les différents services (RH – production – chefs d’équipe – agence de rattachement)
Gestion de l’activité intérimaire sur site (effectif allant jusqu’à 300 intérimaires) :
Développement de l’activité commerciale
Planification des besoins avec l’ensemble de l’équipe de production
Recrutement (organisation de MRS avec Pôle Emploi, pré qualifications, entretien physiques)
Intégration, formation et gestion des polyvalences
Pilotage de l’activité sur site : gestion administrative, suivis des plans d’actions
Reporting divers
Dossiers Disciplinaires
LCL
- Assistante Centre de Services Ressources Humaines
Villejuif2015 - 2016Formation
Organisation et planification des parcours de formation des collaborateurs
Analyse des demandes spécifiques des collaborateurs dans le cadre des entretiens annuels
Pilotage des formations en Assurances: recensement des besoins, analyse, inscription, organisation de sessions de formation et suivis
Déploiement local du plan de formation : adaptation des chiffres, préparation de la communication CE
Lcl
- Assistance Centre de Service des Ressources Humaines
Villejuif2013 - 2015Recrutement
Organisation et participation aux forums dédiés à l’alternance
Préqualifications téléphoniques (CDI, CDD, alternance, stage) – Suivi et reporting
Recrutement des alternants du service RH
Intégration nouveaux embauchés : organisation des réunions d’accueil, présentation de l’entreprise
Projets
Aide à la réalisation d’un projet d’externalisation: coordination avec les équipes centrales, refonte des process ;
Mise en place des journées d’intégration des alternants : organisation et animation avec les managers
Gestion
Référente sur la partie Alternance LCL : recrutement, intégration, relations écoles, reporting divers
Constitution des dossiers du personnel (visite médicale, DPAE, contrats de travail, etc.)
Gestion des démissions
SUPPLAY
- Assistante commerciale
Reims2012 - 2013Recrutement
Relations clients : définition des besoins, rencontres terrain, analyse des postes de travail
Sélection des candidatures, préqualifications téléphoniques, entretiens physiques en agence
Gestion et Suivis - Reporting
Constitution des dossiers du personnel (visite médicale, DPAE, contrats de travail…)
Saisie des éléments d’aide à la réalisation de la paie
Compte rendu des réunions d’agence
2011 - 2011Modification de tableaux de bords
Missions sur la valorisation de la sécurité
MAJ des livrets d'accueil, de sécurité, séniors, etc.
Initiation à la gestion des temps
