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Coralie CHAPLAIN

CAEN

En résumé

Ma double compétence : commerciale et recrutement

Ma valeur ajoutée : ma capacité à créer une relation de conseil partenaire durable avec mes interlocuteurs candidats ou clients.

Entreprises

  • HOWMET SAS - Chargée RH

    2019 - maintenant

  • H2c Carrières - Consultante RH

    Sallenelles 2018 - maintenant - Rencontre et conseils apportés aux problématiques RH des clients
    - Propositions de solutions et suivi des prestations réalisées
    - Echanges et conseils aux candidats lors des forums pour l'emploi
    - Développement commercial du cabinet

  • Cabinet H2C CARRIERES - Chargée de recherche en ressources humaines

    2014 - maintenant - Analyse des besoins clients
    - Recherche par annonce et approche directe de profils tous secteurs d'activités
    - Entretiens des candidats sélectionnés
    - Réalisation des dossiers : compte rendu d'entretien, contrôle de références, tests d'évaluations
    - Conseils en insertion et développement professionnel auprès des candidats
    - Réalisation de diagnostics et d'accompagnements RH auprès des métiers de l'hôtellerie et de la restauration
    - Participation aux forums d'emploi
    - Présentation des activités du cabinet aux entreprises : prospection téléphonique et sur le terrain
    - Formée à l'approche directe en 2014 par l'institut du recrutement et à l'assessment center en 2016 par le cabinet Agophore

  • Cabinet H2C CONSULTANTS - Assistante en ressources humaines

    2011 - 2014 - Diffusion et suivi de la parution des annonces
    - Recrutement par annonce et par approche directe

  • ADECCO - Assistante en recrutement

    Villeurbanne 2010 - 2011 Recrutement pour les secteurs de l'industrie et de la restauration

  • ARMATIS - Télé conseillère

    BOULOGNE BILLANCOURT 2010 - 2010 Télé conseillère pour Gaz de France

  • ARMATIS - Télé conseillère

    BOULOGNE BILLANCOURT 2009 - 2010 Présentation et vente de produits et de services par téléphone auprès de particuliers et de professionnels

  • SHOPI - Gérante

    2001 - 2009 Gérante associée d'un supermarché dans le département 50

    Gestion d’un point de vente (suivi de la marge et du chiffre d’affaires)
    Participation au recrutement de l’effectif
    Encadrement d’une équipe de 10 salariés
    Elaboration de plannings
    Suivi de formations d’apprentis

  • HYPER CHAMPION - Agent de maîtrise

    1999 - 2001

  • HYPER CHAMPION - Employée

    1997 - 1999

  • CHAMPION - Apprentie vendeuse

    1993 - 1997

Formations

Réseau

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