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Cristine GOMES

En résumé

Jai rejoins le groupe Casino en 2017, afin de travailler pour lEnseigne FRANPRIX, enseigne leader de commerce de proximité du groupe.
Je travaille pour le service des ressources humaine en Qualité de Chargée de Recrutement, pour les magasins MANDARINE et les divers concepts qui en découlent.
Toujours en quête de connaissance pour continuer à me développer et grandir, aujourd'hui je suis à l'écoute de nouvelles opportunités, alors n'hésitez pas à découvrir mon profil et me contactez !

Forte de 14 ans dexpérience dans le management, la gestion, la formation des équipes et managers et le recrutement.
Mes compétences :
Résistance stress
Formation de formateurs
Gestion administrative du personnel
Développement personnel
organisation fonctionnement commercial
Suivi budgétaire
Gestion de stocks
Motivation d'équipe
Management
Haccp
plan opérationnel et marketing
integration personnel
Animation d'équipe
Hygiène
recrutement équipe
Gestion des plannings
Évaluations professionnelles
Gestion Financière & Administration
Plan de formation
Gestion conflits
Contrôle qualité
interim directeur
Organisation du travail
Pointilleuse

Entreprises

  • FRANPRIX - Chargee de recrutement

    Vitry-sur-Seine (94400) 2017 - maintenant Au sein du siège social :
    Chargée de recruter le collège employés pour Franprix
    900 magasins dont plus de 800 dans la région de Paris et l'île de France.
    Gestion des contrats des stagiaires et alternants qui travaillent pour le siège.

  • Burger King - Recrutement et formation

    Paris 2013 - 2017 @Burger King Paris Saint Lazare

    En charge du secteur Formation
    Je gère le recrutement employé du restaurant, l'intégration et la formation de toute l'équipe

    Certifiée par Burger King France pour être manager formatrice des futurs managers et directeurs pour l'enseigne BK

  • QUICK - Sous Directrice ( manager expert)

    Paris 2011 - 2013 - Management d'une équipe de 100 personnes, chiffre d'affaire annuel d'un restaurant de 5,8 millions d'euros
    2ème meilleure rentabilité de France.
    - Organisation et fonctionnement commercial d'un restaurant
    -Participation a la mise en œuvre et au suivi des actions de marketing local et national
    - Animation et gestion du personnel employé du restaurant
    - Gestion d'un secteur clé du restaurant (personnel, marchandises, formation, commercial, recrutement)
    - Formation de tous les stagiaires managers issus de promo interne ou externe et des directeurs sur la partie opérationnelle
    - Gestion des intérims directeur
    - Entretiens annuel des équipiers pendant 3 années.
    - gestion de tous les lancements de nouvelle gamme à savoir toutes les 6 semaines

    Quick Paris Saint Lazare (9 ans)
    Quick Champs Elysées 1
    Quick nation

  • QUICK - Manager Confirmée

    Paris 2008 - 2011 Quick Paris saint lazare

  • QUICK - Manager

    Paris 2005 - 2008 Quick Paris saint lazare

  • QUICK - Assistante manager

    Paris 2004 - 2005 Quick Paris saint lazare

  • QUICK - Equipière

    Paris 2003 - 2004 Quick Paris saint lazare

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