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David GEORGES

Paris

En résumé

Analyser, transmettre, partager et conseiller. Tel est le credo sur lequel repose mes fonctions de formateur logiciels. En poste chez DEFI Informatique depuis début 2020, j'accompagne les professionnels de la lutte antiparasitaire nous faisant confiance dans lutilisation du progiciel Hygisoft et ses solutions digitales complémentaires. Localisé à Nancy, j'interviens sur toute la France.

Entreprises

  • La Mutuelle Générale

    Paris maintenant
  • La Mutuelle Générale - Chargé de formation

    Paris 2013 - maintenant Sur la plateforme relation client d'une trentaine de collaborateurs et auprès de gestionnaires géographiquement distants :
    - FORMATION DE NOUVEAUX COLLABORATEURS aux méthodes, activités, processus, produits et logiciels : réglementation Régimes Obligatoire & Complémentaire, règles de gestion des contrats santé et prévoyance, techniques de la gestion relation client, règles de synthèse d'un entretien téléphonique, mode opératoire de réponse aux écrits emails et courriers, utilisation des outils de gestion tels que Salesforce et Activ' Infinite
    - ACCOMPAGNEMENT, ENCADREMENT, ÉVALUATION des collaborateurs dans leurs missions : prise d'appels entrants des services clients et de l'assistance technique espace en ligne; emails, courriers et avenants tarifaires sortants; appels et contacts sortants sur les fichiers de fidélisation et anti-démission
    - CONCEPTION, actualisation de SUPPORTS PÉDAGOGIQUES, référentiels, guides métier & modes opératoires : annuaire interne de coordonnées utiles, fiches mémento, encyclopédie des produits, règles et procédures, etc.
    - ORGANISATION et CONSOLIDATION des indicateurs inhérents aux activités : planification et distribution des activités, saisie des résultats, alerte éventuelle sur la teneur quantitative et qualitative de ces résultats, transmission de ces résultats à ma hiérarchie
    - ANIMATION DE RÉUNIONS ÉQUIPE et de VIDÉO/AUDIO-CONFÉRENCES : briefing sur les informations clés du moment, rappel de bonnes procédures
    - Mise en place d'actions préventives et correctives selon la capacité de prise d'autonomie du collaborateur dans sa montée en compétence : accompagnement par de la double-écoute téléphonique, de l'analyse a posteriori de ses activités.
    - ASSISTANCE TECHNIQUE liée aux difficultés et dysfonctionnements matériels

    Résultats : ces dernières années, le service n'a cessé d'accroître ses activités, compétences et effectifs au point d'être devenu un centre de gestion de référence au niveau national.
  • La Mutuelle Générale - Formateur

    Paris 2009 - 2013 Sur la plateforme téléphonique d'une dizaine de conseillers :
    - FORMATION des nouveaux collaborateurs aux produits, techniques et outils de l'entreprise
    - Accompagnement de l'équipe sur les besoins métiers
    - Analyse des besoins en formation et montée en compétence
    - Animation des ateliers de mise à niveau / rappel de procédures

    Résultats : les collaborateurs sont montés en compétence sur la connaissance produits et outils, sur la gestion de la relation client. Ainsi le service a pu gérer de nouvelles activités, accroître ses effectifs et, personnellement, j'ai pu obtenir un statut et des responsabilités élargies dans l'encadrement d'équipe.
  • La Mutuelle Générale - Conseiller Clients à distance

    Paris 2007 - 2009 Sur la plateforme téléphonique de 10 collaborateurs, en débordement de l'activité téléphonique des agences départementales, je réponds aux appels des adhérents et professionnels de santé. Je les conseille et les oriente selon leurs besoins en lien avec les différents produits et services de l'entreprise (santé, prévoyance, prêts & cautions, partenariat, etc.).
  • ISERBA - Superviseur - Chargé de clientèle

    VAULX EN VELIN 2006 - 2006 - Encadrement d'une équipe de 3 à 4 conseillères clientèle chargées de planifier le passage d'un technicien-chauffagiste (pour un entretien périodique ou une panne) auprès de locataires de nos clients bailleurs de l'immobilier tels que l'OPAC et Batigère.
    - Traitement des demandes et réclamations complexes
    - Gestion et mise à jour de la base de données du logiciel interne (nouvellement mis en production)
    - Renfort auprès de l'équipe de conseillères pour la prise de contact et de rendez-vous
    - Contribution au recrutement de nouvelles chargées de planification

    Résultats : en collaboration étroite avec le directeur d'agence et le secrétariat de direction, j'ai contribué au respect des engagements contractuels et à la satisfaction de notre portefeuille client
  • Arvato France - Conseiller commercial à distance

    ZAC du Bois Rigault Nord à Vendin-le-Vieil 2002 - 2006 Par délégation de la Direction Commerciale RENAULT France :
    - Traitement des réclamations du service client particuliers et professionnels faisant suite à un dysfonctionnement ou une panne d'un élément de leur véhicule
    - Attribution de contributions commerciales, avec une certaine autonomie financière, destinées à limiter le reste à charge du client sur le coût des réparations s'avérant nécessaires.
    - Relation permanente, étroite et de confiance avec les intervenants du réseau commercial et technique de Renault (concessions, agences, interlocuteurs du siège de la Direction Commerciale) pour établir un consensus entre le profil fidélité client et le niveau du geste commercial à accorder
    - Encadrement & conseil auprès des nouveaux agents recrutés

    Résultats : de par mon sens relationnel et commercial, j'ai pu être reconnu par ma hiérarchie et ainsi obtenir une plus large autonomie financière, intégrer le service clients "haut-de-gamme" et être missionné plus fréquemment sur l'accompagnement de nouveaux conseillers.
  • Arvato France - Conseiller Clients à distance

    ZAC du Bois Rigault Nord à Vendin-le-Vieil 2002 - 2002 En tant que prestataire délégué du service client Cegetel (SFR) :
    - Prise en charge téléphonique des demandes et réclamations des abonnés, notamment au sujet du règlement de leurs cotisations

    Résultats : résolution d'un maximum de cas à l'amiable / respect des normes de durée de temps de communication.
  • BVA / Qualimétrie - Enquêteur

    2001 - 2001 BVA et Qualimétrie sont des sociétés de sondage sérieuses et réputées.
    Courant 2001, j'ai effectué pour elles de nombreuses enquêtes (marketing et politique notamment) auprès de particuliers, en porte-à-porte, sur rendez-vous ou par téléphone.
  • Infratest Burke - Enquêteur sédentaire

    2000 - 2001 - Faire des sondages dans la rue à Nancy auprès de passants (ciblés ou non) pour des produits de consommation courantes, le plus souvent alimentaires

    Résultats : atteinte des quotas d'enquêtes fixés quotidiennement
  • Maxifoot.fr - Chroniqueur sportif

    2000 - 2006 Pour ce site internet d’informations sur le football français et international:
    - Rédaction de brèves quotidiennes sur l’actualité (mai-août 2006)
    - Rubrique "Les Bleus de l’Etranger" (de 2000 à 2001)

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