Responsable Qualité et Méthodes (3 ans) :
- Modélisation des processus "projet" / "référentiel" (Simulation Engineering) (outil : MEGA)
- Support aux utilisateurs : référentiel documentaire qualité, maintenance Wiki, rédaction de FAQ utilisateur, ...
- Contrôle Qualité de livraisons (suivi, élaboration check-list, planning,...)
- Production d'indicateurs de gestion
Responsable Modélisation Métier (2 ans) :
- Modéliser les besoins métiers de projets IS de l’engineering (business process, use-cases, diagramme de classes, diagramme d'état, …) en garantissant le respect des règles de modélisation en vigueur dans l'entreprise
- Déployer les pratiques et méthodes de modélisation au sein des équipes opérationnelles (sensibilisation, formation, …)
- Mener une démarche de proposition et d’amélioration continue (partage et retour d'expérience, ...)
Présentation de l'entreprise :
Groupe européen d’ingénierie et de conseil en technologies, AKKA Technologies accompagne depuis plus de 29 ans les industriels et les entreprises du tertiaire dans leur quête d’innovation et de productivité. Son credo ? Etre à l’écoute de ses clients, pour comprendre parfaitement leurs problématiques (souvent liées à leur quête de productivité et à leur adaptation à la mondialisation économique) et leur proposer des offres adaptées, des solutions innovantes.
L’offre AKKA Technologies, qui lui permet d’être présent sur l’ensemble du cycle de vie du produit, s’articule autour de 7 expertises :
- Ingénierie système
- Ingénierie mécanique
- Ingénierie process
- Ingénierie documentaire
- Logiciels embarqués et Electronique
- Systèmes d’information
- Consulting
Site web : http://www.akka.eu/
B&T associés
- Consultante modélisation
Blagnac2007 - 2008- CDI -
Missions (au sein de l'Engineering) :
- Modélisation de processus "métier" (outil : MEGA)
- Modélisation de la couche fonctionnel (outil : MEGA, notation : UML)
- Délivrer des process, des méthodes et des outils répondant aux besoins clients
Présentation de l'entreprise :
B&T Associés est un cabinet de conseil en management et organisation, spécialisé dans l'amélioration et le pilotage des processus métier.
Turbomeca (Groupe SAFRAN)
- Chargée de projets RH
BORDES2006 - 2007Stage -15 mois-
Missions : Chargée de projets Ressources humaines - Direction des Ressources Humaines
- Étude et optimisation des processus spécifiques à la gestion des carrières en lien avec la certification ISO9001/EN9100
- Mise en place d’un espace « mobilité interne » sous l’intranet : plan de communication, description architecture et contenu du site, guides
- Codification sous SAP des formations initiales des cadres
- Élaborations et mises à jour des tableaux de bord de gestion des carrières
- Animations de formations pour les nouveaux embauchés (Enseignement Assisté par Ordinateur sur les systèmes d’information)
- Préparation et participation au séminaire d’intégration pour les nouveaux embauchés cadres
Présentation de l'entreprise :
Turbomeca est spécialisée dans la conception, la production et la vente de turbines à gaz de petite et moyenne puissance pour hélicoptères. Turbomeca commercialise également des turboréacteurs pour avions. Avec une gamme de motorisations complète et unique, de fortes coopérations et des services au plus près du client, Turbomeca est le motoriste leader sur le marché international.
La société Turbomeca fait partie de la branche propulsion du Groupe SAFRAN, groupe international de haute technologie.
Site Web : www.turbomeca.fr
Chevallier Grand Adour (Groupe BONGRAIN)
- Mise en place d’un outil informatique de planification des besoins
2005 - 2005Stage -4 mois-
Missions (au sein du service Contrôle de Gestion) :
Mise en place d’un outil informatique de planification des besoins :
• Analyse de l’existant et recueil des nouveaux besoins.
• Elaboration du cahier des charges fonctionnel et cahier des charges détaillé.
• Tests & Vérifications de l'application.
Présentation de l'entreprise :
CHEVALLIER est spécialiste du jambon sec de terroir depuis toujours. Ses 5 sites de production en font la 5e entreprise européenne de jambon sec.
Plus de 250 personnes travaillent pour la société. Le siège social se trouve à Sauveterre de Béarn (Pyrénées Atlantiques).
CHEVALLIER est une filiale du groupe Bongrain-Soparind qui fabrique et commercialise des marques comme Caprice des Dieux, Tartare, Saint-Moret, Coraya, …
Les produits sont distribués dans toutes les grandes enseignes de la distribution et exportés à l’étranger. La marque leader sur le marché du « Bayonne » est la marque Grand Adour.
