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ARPAVIE
- Chef de Projets SIRH
2018 - maintenant
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Groupe AVRIL
- Analyste Fonctionnel SIRH
2017 - 2018
- Recueil, analyse et développement des spécifications fonctionnelles en fonction des besoins métiers liées aux domaines Paie, GTA, Gestion Administrative et gestion des frais.
- Réalisation de la conception et la configuration des applications SIRH.
- Réalisation des tests applicatifs et encadrement des tests fonctionnels réalisés par les équipes métier.
- Formation des utilisateurs.
- Ecriture de supports utilisateurs.
- Réalisation et suivi des indicateurs.
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Cleversys (groupe HR PATH)
- Consultante SIRH
2014 - 2017
•Déploiement de SIRH (modules Paie et RH)
- Animation d’atelier d’analyse
- Rédaction des cahiers d’analyse
- Paramétrage de la gestion administrative et du réglementaire paie
- Gestion de projet
•Paramétrage et maintenance applicative
- Analyse et mise en œuvre d’Orhus module Paie
- Paramétrage du réglementaire paie et du post-paie
- Maintenance applicative
-Recette
•Cadrage et Avant-vente
- Audit réglementaire Paie/RH et des processus existants
- Rédaction de document de synthèse
- Qualification des prospections et besoin des entreprises
- Rédaction des réponses aux appels d’offres et présentations de solutions
- Réalisation de démonstration produit sur Sage HRM et Orhus
•Assistance AMOA pour le déploiement de SIRH
- Audit du réglementaire paie et des processus existant
- Assistance sur l’écriture des cahiers d’analyse (Conseils et Traduction des besoins client)
-Assurer l’adéquation entre les besoins client avec le fonctionnement de l’application
- Rédaction des comptes rendus
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SNCF (DRH)
- Chargée de missions RH
2009 - 2009
A l'observatoire de Métiers :
- Travail sur les mobilités internes;
- Participation à l'animation du réseau des Experts métiers;
- Mise en place d'une évolution de l'outil informatique de gestion des métiers.
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AdeRHis Consulting
- Consultante
2009 - 2014
- Réalisation de tests et recettes, élaboration de scénarii, assistance à la recette et au démarrage de SIRH
- Audit de réglementaire paie et veille du paramétrage du SIRH
- Conseil et veille règlementaire et sociale
- Paie : collecte et transmission des données, réalisation et contrôle de paie, réalisation des charges et déclaratifs
- Rédaction et amélioration de process RH et RH paie
- Réalisation des indicateurs sociaux
- Animation de sessions de formation
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SNCF (Direction de l'Infrastructure)
- Alternance
2007 - maintenant
Collaboration à la mise en place du Projet Compétences
