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Delphine PERRET

LINSELLES

En résumé

Je vous accompagne dans vos périodes de transitions, vos changements, tant professionnels que personnels, j’aime provoquer des « déclics », qui vous permettront de prendre de nouvelles décisions, d’évoluer, de rebondir !

Mes 15 années d’expérience chez Décathlon m’ont amenée à former et accompagner tous types de profils, du comptable au chef de marché, du prototypiste au vendeur, de l’hôtesse d’accueil au chef de projet.

Passionnée par les relations humaines, je me suis formée au coaching, aux techniques de communication et d’accompagnement du changement, à l’exercice du bilan de compétences et à plusieurs tests de personnalité.

Forte de ces expériences, j’ai créé mon cabinet : L’Art de Rebondir !
J’y exerce un métier qui me passionne : vous aider à vous recentrer pour booster vos parcours de vie personnelle et professionnelle !

Mes compétences :
Formation
Coaching
Bilan de compétences
Développement personnel

Entreprises

  • L'Art de Rebondir! - Coach, Consultante, Formatrice

    2010 - maintenant Je commence par vous donner mes coordonnées, 06.72.85.04.02 ou delphine.perret@artderebondir.com

    Maintenant je vous annonce ce qui m'anime : AIDER LES GENS A ETRE BIEN DANS LEURS BASKETS POUR ETRE BIEN AVEC LES AUTRES (conjoint, enfants, famille élargie, collègues, supérieur hiérarchique, voisins, ...)

    Plusieurs façons de vous apporter un petit (ou un grand ;-)) coup de pouce ...

    1. LE BILAN DE COMPETENCES, que j’appelle BILAN DE MOTIVATIONS

    Car avec la motivation, un être humain est capable de se surpasser, de déplacer des montagnes. Avec la motivation, il a envie d’apprendre, il est prêt à faire des efforts, il trouve du plaisir, il devient performant.
    Bien sur, nous regardons ensuite qu’elle compétences et savoir-être il/elle a à son actif pour donner du crédit à son projet.
    Bien sur, nous regardons aussi le marché de l’emploi et les éventuelles formations nécessaires pour lui apporter du réalisme.

    Chez L’Art de Rebondir !, chaque bilan de compétences est différent parce que chaque individu est différent.
    Vous avez une forte envie de changement ? Nous allons travailler sur l’ouverture à d’autres domaines et horizons que vous ne connaissez pas.
    C’est un problème de santé qui vous amène ? Nous allons prendre le temps de bien identifier les conséquences de votre problème de santé afin de trouver le job qui vous sera possible ET vous apporter du plaisir.
    Vous avez soif de promotion ? Nous regarderons ensemble vers le haut ! Vers les postes et les formations diplomantes qui pourraient booster votre carrière.
    Vous avez un réel projet mais n’osez pas vous lancer ? Nous regarderons ensemble la validité de votre projet et ferons un lien avec les compétences acquises et utiles pour le réaliser.
    Vous vous ennuyez au travail ? Nous allons chercher vos sources de motivations et de joie.
    Votre métier n’est plus compatible avec votre vie de famille ? Qu’à cela ne tienne, la famille nous la prenons en compte aussi dans votre souhaite d’évolution.


    2. LE COACHING EN MOUVEMENT

    Le coaching. On en parle beaucoup. Mais à quoi ça peut bien servir ???

    Le coaching permet au client de prendre du recul pour changer le regard sur sa situation. Ainsi il trouvera des solutions créatives pour l’aborder autrement, sereinement.

    Le coaching s’adresse à toute personne qui a besoin d’un coup de pouce à un moment donné de sa vie pour prendre ce recul.

    MA SPECIFICITE : Vous mettre en mouvement physiquement.
    Notre corps, nos cellules ont gardé la mémoire de notre vécu. Notre corps a les réponses aux questions que nous nous posons. Le mettre en mouvement permet de les faire émerger.

    DES EXEMPLES DE COACHING DE VIE …
    - Apprendre à dire NON aux autres pour se dire OUI A SOI
    - Développer des relations respectueuses avec chacun des membres de ma famille
    - Accepter le départ de mon ainé
    - Dépasser les peurs qui m’empêchent d’avancer
    - Faire des choix et les assumer
    - Faire évoluer et grandir ma relation de couple
    - Retrouver l’Amour

    DES EXEMPLES DE COACHING PROFESSIONNEL …
    - Communiquer de façon assertive avec mon N+1 et avec mes collègues
    - Affirmer mon point de vue dans les réunions d’équipe
    - Prendre de nouvelles fonctions
    - Réajuster ma posture de manager
    - Apprendre à déléguer
    - Apprendre à gérer mon agenda, à prioriser
    - Prendre la décision de créer ma propre activité
    - Me repositionner sur le marché du travail
    - Gérer mon énergie en période de forte activité
    - Apprendre à gérer mon niveau de stress
    - Retrouver un équilibre de vie en accordant au travail sa juste place



    3. LES ATELIERS « L’AMOUR ET LE COUPLE »

    Nous co-animons avec Dominique Boutry, psycho-somatothérapeute, des ateliers en soirée destinés aux couples (sur Lille).

    Le but est simple : s’accorder un temps pour le couple afin d’y remettre du dialogue, afin de revisiter cette relation à la fois si chère et si délicate. Vivre son couple comme une incroyable occasion de grandir à travers lui.

    Les moyens que nous utilisons : des temps de réflexion seul(e), à deux, en groupe, entre femmes / entre hommes, des moyens artistiques : peinture, écriture, théâtre, modelage.


    Si l’un de ces thèmes a attiré votre attention … vous savez ce qu'il vous reste à faire ?!

    Au plaisir de vous rencontrer, et qui sait, peut-être de faire un bout de chemin ensemble ....
    Delphine

  • Oxylane Group (Décathlon) - Chef de projet formation

    1999 - 2009 * Accompagnement d'équipes au changement
    * Animation de formations management et développement personnel
    * Mise en place de programmes de formation pour de nombreux métiers, ainsi qu'en développement personnel
    * Refonte de la formation de formateurs et déploiement en France et à l'international
    * Ingénierie pédagogique

  • Oxylane Group (Décathlon) - Au sein des équipes comptables et financières

    1996 - 1999 * Directeur Financier par intérim pour la filiale de production Coréenne I Séoul (6 mois)
    * Chef d'équipe comptable (2 ans)
    * Comptable pour les filiales asiatiques gérées depuis la France (6 mois)

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