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Dominique CHARMES

PARIS

En résumé

Coach et formatrice, ces deux métiers m’enthousiasment car ils me permettent de favoriser le développement des personnes grâce à une écoute active.
Pendant les accompagnements en coaching professionnel, j’aime écouter les personnes coachées tracer leur route, progresser et atteindre leurs objectifs.
En formation, mon but est de donner les outils les plus adaptés aux besoins des stagiaires présents pour qu’ils puissent construire des solutions à mettre en place rapidement dans leur poste.
Pour en savoir plus, je vous propose un tour sur mon site :
www.formation-dominiquecharmes.com
Et maintenant un livre : "affirmez-vous avec l'assertivité" paru le 2 avril chez PRAT et disponible à la FNAC et sur Amazon

Mes compétences :
Accompagnement
Assertivité
Coach
Communication
Formation
Gestion du temps
Management
Management interculturel
Coaching individuel
Coaching professionnel
Assertif
Gestion des compétences
Coaching
Gestion des conflits

Entreprises

  • Dominique Charmes Coseil et Formation - Coach et formatrice

    maintenant

  • Dominique Charmes Conseil et Formation - Formatrice et coach

    1999 - maintenant Coaching
    Accompagnement de dirigeants et de salariés en coaching professionnel dans des secteurs d'activités variés : administration, aéronautique, agro-allimentaire, armement, banque/assurance, bâtiment, finance, grande distribution, industrie pharmaceutique, informatique, ... et en PME/PMI.

    Formation :
    - pratiquer l'assertivité et développer des relations positives et coopératives
    - déjouer les jeux psychologiques et travailler avec des personnalités difficiles
    - gérer son temps efficacement en fonction de ses activités
    - manager dans un contexte interculturel
    - savoir-vivre et savoir-être au service de votre carrière
    - utiliser l'écoute active pour optimiser vos relations professionnelles

  • O.R.H.S Optimisation des Ressources Humaines et des Services - Gérante

    1994 - 1999 Formation professionnelle pour adultes.
    Spécialités : management interculturel, gestion du temps, formation des assistantes, assertivité, gestion des conflits.

  • Quick Corp. - Directrice de la filiale

    1990 - 1994 Direction de la filiale. Rédaction d'articles et d'études sur le marché financier français. Gestion du personnel. animation de l'équipe commerciale, relation avec la maison mère à Tokyo.

Formations

  • Le DÔJÔ

    Paris 2000 - 2004 certification

    Coaching professionnel - Formation complètée par un Master en 2007

Réseau

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