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Dorothée CREUS

STRASBOURG

En résumé

De chef de projets tranversaux comme le passage à l’An2000 et à l’Euro à consultant SAP HR et Master Data, en passant par le suivi des évolutions des outils de la force de vente,j'ai occupé aux Brasseries Kronenbourg des postes variés de consultants.
Dans toutes ces missions, j’ai toujours chercher à mettre en place les solutions les mieux adaptées aux besoins des utilisateurs dans un soucis constant de qualité, tout en respectant les planning et les budgets initiaux.


Mes compétences :
Gestion de projet
SAP HR
Anglais

Entreprises

  • Kronenbourg

    maintenant

  • Brasseries Kronenbourg (Carlsberg Group) - SML Tests and QA -

    Obernai 2013 - maintenant 2014 : Test manager pour le projet RH global - (25 pays)
    2013 : Organisation et coordination des test de regression pour le projet Carlsberg : BSP (Projet SAP global).

  • Brasseries Kronenbourg - IT Groupe Carlsberg - Senior Consultant - Application Management Team

    2010 - 2013 Dans une équipe internationale : responsable des applications RH (SAP HR, Interfaces Paye, Formations, CGIE ...). Gestion des données de base clients, articles, fournisseurs ( SAP R/3).

  • Brasseries Kronenbourg - Chef de projet - Consultant SAP RH - SAP SD

    1998 - 2010 De 2009 à 2010 : Domaine Leader RH et Master Data : Responsable des applications RH (SAP HR, Interfaces Paye, Formations, CGIE ...). Gestion des données de base clients, articles, fournisseurs ( SAP R/3).

    De 2008 à 2009 : Consultant SAP domaine SD - Ventes et Marketing.

    De 2004 à 2008 : Consultant force de vente : Responsable du suivi et des évolutions des outils de la force de vente (500 vendeurs CHD, entrepôts, GMS)

    De 1998 à 2004 : Chef de projets transversaux (An2000, Euro, Méthode)

  • INFOTEL CONSEIL - Chef de projet

    Neuilly-sur-Seine 1990 - 1995 Projets pour des organismes bancaires et pour l'industrie automobile.
    encadrement d'équipe (3 à 6 personnes).

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Réseau

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