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Dupin ROSELYNE

SAINT CLOUD

En résumé

Plus de 20 années d'expérience auprès de dirigeants de PME et de Grands Groupes dans un univers exigent et changeant avec des interlocuteurs de haut niveau, j'étais en charge, en toute autonomie, de la gestion d'une structure et de l'organisation de l'activité quotidienne de dirigeants.
Puis, poussée par ma curiosité professionnelle, j'ai complété mon parcours en développant des savoir-faire en gestion de projets marketing web et mobile, en communication, en organisation d'événements ainsi qu'en gestion des ressources humaines (obtention d'une licence GRH en 2012).
Je dois ce parcours, riche de compétences, aux belles rencontres professionnelles que j'ai faites et aux expériences qu'elles m'ont fait vivre. Il m'a permis de cultiver mon sens du relationnel et m'a amené à avoir une vision plus globale des enjeux stratégiques d'une structure.



Spécialités : Office Management, Organisation, Comptabilité, - Gestion budgétaire, Pilotage de projet, Management, Événementiel.

Spécialités en Ressources Humaines : Audit - Conseil - Accompagnement - Support Opérationnel Généraliste (droit du travail, évaluation, gestion et développement des compétences, relations sociales, GPEC, formation...).

Mes compétences :
Négociations
Budget
Relations humaines
Coordination
Marketing
Accompagnement
Outils RH
Reporting
Conseil RH
GPEC
Formation professionnelle
Droit du travail
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Développement des compétences
Mobile

Entreprises

  • Fidelia assistance - Assistante de Direction RH

    SAINT CLOUD 2015 - maintenant - Assister la responsable es Relations Sociales
    - Gérer l’organisation quotidienne de la DRH
    - Coordonner les Instances Représentatives du Personnel (planifier, convoquer)
    - Interface relationnel avec les élus
    - Gérer l’organisation opérationnelle et logistique des élections professionnelles
    - Gérer et suivre le budget des frais de déplacement des élus dans le cadre de l’accord droit syndical
    - Mettre à jour l’outil collaboratif wiki (IRP et communiqués RH)

  • Absolument RH - Consultante RH

    2012 - 2015 Interventions auprès de Dirigeant(e)s de PME/PMI de 20 à 130 salariés, dans le cadre de missions :
    - d'audit,
    - de conseil et d'accompagnement à la mise en oeuvre d'une structuration de la fonction RH
    - de gestion administrative des ressources humaines (de l'entrée à la sortie du collaborateur)
    - de rédaction du tout document contractuel, réglementaire ou administratif lié à la vie du collaborateur dans l'entreprise
    - d'élaboration de tableaux de bord de suivi de la masse salariale et des effectifs
    - de développement des compétences (plan de formation, formations, relationnel OPCA, élaboration et gestion de dossiers de financements) et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    - de formalisation et de mise en oeuvre d'outils de pilotage RH (processus d'évaluation, de recrutement,..)

  • IDEO TECHNOLOGIES SA - Chargée de Mission RH Stagiaire (Licence)

    2012 - 2012 Audit des outils de pilotage RH existants, dans le cadre d'un projet de cession d'une business unit. Réalisation du rapport d'analyse et des recommandations d'actions correctives que j'ai réalisées :
    -optimiser l'outil d'évaluation des collaborateurs en régie en lien avec la satisfaction du client.
    -réaliser l'ensemble des fiches de poste.
    -concevoir et réaliser une enquête de satisfaction au travail (70 % de retours).
    -étudier l'ensemble des documents réglementaires et contractuels et proposer des améliorations
    -réaliser une rupture conventionnelle
    -préparer les réponses aux questions des DP.
    -communiquer et promouvoir les actions RH sur l'intranet.
    -relation avec l'OPCA

  • LaSer Cofinoga - Chef de projets Marketing

    Paris 2004 - 2011 Mes principales missions au sein du Pôle Innovation Recherche & développement étaient :
    -piloter la mise en oeuvre d'un projet marketing mobile transversal avec des partenaires internes et externes
    -étudier la faisabilité d'un projet marketing mobile
    -promouvoir les produits et services de nos partenaires à travers des campagnes marketing sur le web et le mobile.
    -consolider le reporting d'activité destiné à la Direction générale
    Responsable budgétaire frais généraux et investissements de l'élaboration à la clôture avec la comptabilité et les commissaires aux comptes
    Parallèlement, dans le cadre de ma mission de Secrétaire du CHSCT :
    -organiser et co-animer le CHSCT
    -piloter la mise en oeuvre d'un baromètre d'observation et d’alerte des risques psycho-sociaux
    -contribuer à la réalisation du questionnaire destiné à identifier les zones à "risques"

  • LaSer Cofinoga - Coordinatrice Chargée de projets marketing

    Paris 2000 - 2004 Mes missions au sein de la Direction du Marketing Stratégique :
    -manager trois assistantes
    -élaborer et gérer le budget Frais généraux et investissements du Pôle (1.5 M€)
    -être support opérationnel sur des projets d'innovations
    -organiser des conférences bi-annuelles sur des grands thèmes d'innovation "services" et "produits" pour un public de 150 partenaires marketeurs internes et externes à l'entreprise.
    -consolider et réaliser le reporting d'activité du pôle à destination de la Direction générale.
    Webmaster du Pôle sur l'intranet groupe : veille, alimentation, mises à jour, gestion des droits, rapports statistiques...

  • LaSer Cofinoga - Assistante de Direction

    Paris 1990 - 2000 1997 - 2000 - Assistante du Directeur Général Adjoint Groupe
    1995 - 1997 - Assistante du Directeur de l'Audit Interne Groupe
    1990- 1995 - Assistante du Directeur Financier et du Risque

  • NOUVELLES GALERIES - Assistante de Direction

    1987 - 1990 Assistante du Directeur Immobilier du groupe Nouvelles Galeries en charge :
    -du dossier 1 % logement du Groupe
    -de la gestion et de la préparation des dossiers d'extension des surfaces de vente de tous les magasins NG de France.
    -de la relation avec la Direction Technique (élaboration des plan d'extension), les Directeurs de magasins, les Commissions Départementales d'Urbanisme Commercial (CDUC) ainsi que les collectivités locales.

  • MANPOWER - Assistante de Direction

    Nanterre cedex 1987 - 1987 Missions d''assistante dans : Bâtiment, Postproduction, Banque-Assurance ;

  • ALCATEL ANSWARE - Secrétaire de Direction

    1986 - 1987 Dans le cadre du rachat de la société D.I.S.C. par ALCATEL Answare, j'occupais la même fonction et les mêmes missions.

  • DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE DU SECTEUR COMMERCIAL - Secrétaire de Direction polyvalente

    1983 - 1986 Assister le Président Directeur Général et le Directeur Général :
    -Encadrer une secrétaire standardiste
    -Gérer, administrer et réaliser les paies de 17 salariés
    -Réaliser la comptabilité clients/fournisseurs/trésorerie/banque
    -Relationnel, Banque, Expert Comptable, Avocat, fournisseurs, clients, et tout prestataire
    -Organiser la formation et former les clients sur le module comptabilité
    -Organiser des salons

Formations

  • SUP Des RH

    Paris 2011 - 2012 Licence RH

    Projet tutoré réalisé dans une PME de 30 salariés
    « Outils de suivi RH et de gestion des compétences dans une PME »

    Formation réalisée à temps plein dans le cadre d'un FONGECIF

Réseau

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