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Dboc-groupe Aksis
- Conseiller à l'emploi
2018 - maintenant
accompagnement dans la cadre de contrats de sécurisation professionnelle ( prestation lcr). mise en place d'un diagnostic, élaboration, mise en action et suivi d'un projet de sécurisation professionnelle durant l'ensemble des phases structurantes. Accompagnement au relassement , à la reconversion professionnelle , à l'auto-entrepreunariat. Conduite d'ateliers thématiques. Prescription de formations.p
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aksis
- Période d'immersion professionnelle
2017 - 2017
Participation à des entretiens individuels dans le cadre de prestations csp et activ'projet: entretiens initial de contractualisation, entretiens de mi-parcours, entretiens de fin de prestation.
Participation à des ateliers pédagogique: présentation activ'projet, enquêtes-métier, catalogue des compétences, argumenter son projet professionnel, présentation en 3 minutes, communication non-verbale, négocier durant sa candidature, optimiser les réseaux sociaux professionnels.
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Akka Technologies
- Chargé de missions RH
Paris
2012 - 2016
Reprise de l’activité administration du personnel suite au rachat d’AEROCONSEIL SA (900 salariés). Analyse et refonte de l’administration du personnel.
Fonctions:
Entrées/ sorties du personnel :
Contrats de travail, formalités administratives liées à l'embauche, période d'essai
Gestion de l'introduction de main-d’œuvre étrangère travailleurs étrangers .Gestion des avenants.
Gestion des effectifs : DMMO, Registre unique du personnel, reportings effectifs groupe, RUP.
Missions:
Mise en place et suivis du rattachement d'AEROCONSEIL vers la mutuelle collective Groupe.
Référent et pilote à la mise en place d'un référentiel identité Groupe
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Akka technologies
- Assistant rh
Paris
2012 - 2016
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Club Med
- Assistant RH/Assistant administratif siège
Paris
2010 - 2012
Administration du personnel : 220 salariés. Expérience multi-sites
Gestion des contrats de travail/ suivi des déclarations obligatoires
Obtention visas/permis de travail et affiliation à la sécurité sociale (76 salariés)
Mise à jour SIRH et reporting siège
Hygiène, sécurité, conditions de travail :
Diffusion et suivi des procédures d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Suivi AM/AT, mise en place visites médicales obligatoires (180 convocations)
Paye et temps de travail :
Réalisation de la paye (220 salariés),mise en œuvre ducontrôle du temps de travail
Veille sociale :
Communication interne sur l’information RH, participation à la procédure d’intégration
Alerte et veille sur les pratiques RH et contribution au dialogue social
Formation :
Logistique du campus formation 2011.4 mois.130 sessions.1100 stagiaires.
Création sessions/convocations/inscriptions/relances stagiaires.
Gestion transports et hébergement
Suivi de la valorisation du plan de formation 2011.
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Darty
- Chargé de clientèle
BONDY
2009 - 2010
Réception/gestion des appels : Analyse, résolution problèmes techniques, planification interventions
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GERFLOR
- Chargé de missions RH
Villeurbanne
2007 - 2008
Chargé de missions RH.GERFLOR Saint Paul Trois Châteaux. Industrie du revêtement de sols. 3 sites de production en France.
Effectifs : 620 salariés. Mission professionnelle.6 mois.
•Recrutement stagiaires :
Gestion du processus de recrutement dans son intégralité pour des profils d’ingénieurs techniciens
•Plan de formation 2008 :
-Montage du plan : Recueil, consolidation
-Mise en œuvre : Recherche d’organismes, planification des cessions.
•Gestion des intérimaires :
- Recueil des besoins auprès des managers
- Interface agences
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Adecco
- Chargé de recrutement
Villeurbanne
2006 - 2006
•Accueil physique et téléphonique
•Recrutement / Actualisation de la CVthèque. Profils ouvriers qualifiés.
•Détachement d’ouvriers qualifiés
•Mise en ligne et mise à jour des offres
•Administration du personnel
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Adecco
- Chargé de recrutement
Villeurbanne
2006 - 2006
sourcing, entretiens, détachement intérimaires
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Mutuelle étudiante SMERRA.CDD. 4 mois
- Chargé de recrutement
2006 - 2006
Campagne de pré-recrutement pour le groupe de Sécurité sociale étudiante UITSEM (SMERRA-SMEREB-SMECO) dans le cadre de la rentrée universitaire 2006-2007: Chargé de recrutement :
•Mise en place et optimisation du sourcing
•Tri et qualification des candidatures
•Gestion et mise à jour de la base de données candidats
•Présélection téléphonique
•Compte-rendu et reporting
•Organisation entretiens croisés
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ADECCO
- Responsable accueil
Villeurbanne
2006 - 2006
Responsable accueil. Agence ADECCO Belleville sur Saône.
800 intérimaires. Mission professionnelle. 4 mois.
•Accueil physique et téléphonique
•Recrutement / Actualisation de la CVthèque pour des profils d’ouvriers et d’ouvriers qualifiés
•Détachement d’ouvriers qualifiés
•Mise en ligne et mise à jour des offres
•Administration du personnel
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smerra mutuelle
- Chargé de recrutement
2005 - 2006
•Sourcing, tri et qualification des candidatures
•Présélection téléphonique
•Gestion administrative du recrutement
•Organisation entretiens croisés
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smerra mutuelle étudiante
- Chargé de recrutement
2005 - 2006
sourcing, pré-sélection, entretien ,reporting, intégration des nouveaux embauchés
