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Elisabeth MARTINI

JOUY EN JOSAS

En résumé

Accompagnement des dirigeants et des équipes travaillant dans des environnements complexes, à forte valeur ajoutée et à dimension internationale sur des thématiques de leadership, de conduite de changement, de cohésion et de synergie, de développement des talents, de développement personnel, d’aide à la prise de décision, de préparation à des postes de responsabilité.

L’intelligence collective et l’intelligence émotionnelle ainsi que la créativité sont autant d’approches qui structurent sa pratique de consultante coach.

Expérience professionnelle de plus de 20 ans dans de grands groupes internationaux (Hewlett-Packard, Bristol-Myers Squibb, Lafarge, EADS) au sein de la fonction Ressources Humaines où elle a occupé différents postes y compris au niveau corporate en tant que Vice-Présidente, en charge des politiques de mobilité internationale, de management de la performance, des compétences et des rétributions

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • HEVOLIS Conseil RH Coaching - Gérante

    maintenant HEVOLIS a été fondé par des professionnels en ressources humaines, convaincus que le développement des compétences et la mobilité professionnelle constituent des leviers stratégiques de compétitivité et sont sources d’innovation pour les entreprises.

    HEVOLIS rassemble une équipe de huit consultants avec des formations et des compétences ciblées en Conseil Ressources Humaines, Recrutement, Formation, Coaching, ayant une longue expérience de l'entreprise à des postes seniors.

    L’offre de services de HEVOLIS s'articule autour des axes suivants :

    MANAGEMENT DES COMPETENCES
    Conseil et accompagnement des entreprises centré sur la mise en place et le pilotage de processus ressources humaines à partir d’une démarche compétence.

    MOBILITE PROFESSIONNELLE
    Recrutement, bilans de compétences, bilans professionnel, coaching de projet professionnel et accompagnement en phase de transition de carrière, conseil en mobilité internationale.

    DIAGNOTICS/ EVALUATIONS
    Diagnostics du style de management, des aptitudes à encadrer.
    Evaluation du potentiel, évaluation 360°

    COACHING
    Coaching individuel pour évoluer et faire évoluer, coaching stratégique pour préparer l’avenir, coaching d’équipe pour réussir ensemble, coaching interculturel, accompagnement du changement.

    FORMATION
    Conseil dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan formation. Ingénierie pédagogique. Séminaires de formation.

    TABLES RONDES
    Organisation régulière de tables rondes.
    - Octobre 2005 : Accompagnement de la mobilité internationale dans les grands groupes du CAC 40
    - Printemps 2007 : Les facteurs de succès de la mobilité interne
    - 10 avril 2009 : Préparer et développer les talents féminins dans les grands groupes internationaux

  • Dialogue en Intelligence Collective - Consultante Management et Organisation Executive Coach Facilitatrice en intelligence collective

    2013 - maintenant La création de « Dialogue en Intelligence Collective » est née de mon aspiration à faire connaître ce métier et cette posture de facilitateur en intelligence collective et de venir en appui aux acteurs de changement et de transformation dans l’accompagnement des mutations des organisations et, plus largement des mutations sociétales, par les méthodes et processus en intelligence collective. - See more at: http://www.dialogue-en-intelligence-collective.com

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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