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Elodie BALDACCHINO

Marseille

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
E-learning
Gestion d'un planning de formation
Gestion du stress
Animation de formations
Gestion de la billetterie
Créativité
SIRH
Communication
Reporting

Entreprises

  • Digitick - Formatrice clientèle

    Marseille 2012 - maintenant Formation : Organisation, préparation et animation de sessions de formation sur les logiciels du groupe Digitick sur site (80%) ou à distance, suivi des formations déroulées
    Accompagnement au changement : Recueil des besoins, aide au choix de décisions, assistance sur site des clients au lancement de leur saison
    Gestion de projets : Coordination d’une équipe de 3 personnes pour la rédaction et mise à jour des supports pédagogiques, réalisation de formations en e-learning
    Références clients: Château de Versailles, Cité des sciences et de l’Industrie, Odéon, Opéra Graslin...

  • IBM France - Assistante RH, direction de la santé chez IBM France (apprentissage)

    Bois-Colombes 2011 - 2012 Gestion de projets : Organisation d’une journée métiers pour 200 personnes, participation à une cellule d’audit
    Contrôle de gestion sociale : suivi des indicateurs de santé, réalisation de statistiques
    Formation : Co-animation de sessions de dialogue des salariés et de prévention du stress, conception et mise à disposition sous forme de e-learning des modalités du calcul des retraites pour les collaborateurs
    Communication : Communication interne sur les actions de prévention du stress (Newsletters), communication auprès des partenaires sociaux

  • Kiabi - Stagiaire Manager des ventes

    HEM 2010 - 2010 Stage de Deux mois à Kiabi Moncalieri (Italie)
    Missions:
    -développer le chiffre d'affaire du périmètre
    -accueil client
    -merchandising

  • Association La Nuitée - Pôle Partenariat/ Bénévolat

    2009 - 2011 Participation à la gestion d’un foyer pour femmes, permanences de nuit, animation d’une équipe de 3 bénévoles, communication, premier prix au trophée régional de l’Etudiant

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce Et De Management Tours-Poitiers

    Tours 2009 - 2012 Management des Hommes et des organisations

    Recrutement, droit social, formation, rémunération, audit social, relations sociales, SIRH, contrôle de gestion sociale, développement des compétences
    Mémoire : « Comment adapter la prévention du stress aux différences culturelles ? »

  • Lycée Saint Exupery

    Mantes La Jolie 2007 - 2009 Economie

Réseau

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