Mes compétences :
Recrutement
Gestion de la formation
Gestion administrative du personnel
Gestion des présences et absences
Gestion des compétences et des qualifications
Gestion de projet
Entreprises
Assistance Aeronautique et Aerospatiale (AAA)
- Responsable projet
2015 - maintenant
Assistance Aeronautique et Aerospatiale (AAA)
- Adjoint responsable projet
2015 - 2015Suivi administratif du personnel
- Relai RH sur la prestation
- Gestion des compétences
- Mise en place d'indicateurs RH
Suivi du projet
- Recrutement
- Mise en place d'indicateurs de performance
- Suivi de la performance
- Établissement des BL
- Suivi de la facturation
- Suivi de la rentabilité
Assistance Aeronautique et Aerospatiale (AAA)
- Gestionnaire RH - RH de proximité
2013 - 2015Gestion RH de proximité du personnel AAA travaillant sur site AIRBUS (Programme A350) :
- Gestion des compétences du personnel (jusqu'à 100 personnes) : suivi des qualifications, inscription aux formations, etc
- Tenue du planning
- Tenue du pointage, gestion des réclamations, des heures supplémentaires, des absences, etc.
- mise en place d'outils de suivi pour :
~ la gestion administrative du personnel
~ le suivi des compétences et des qualifications
Gestion de la formation du personnel de Toulouse (AAA et intérimaires - environ 900 personnes)
- Lien avec les organismes de formation
- Demandes de prise en charge des formations
- Recensement des besoins
Assistance Aeronautique et Aerospatiale (AAA)
- Stagiaire Gestionnaire RH - RH de proximité
2012 - 2013Gestion RH de proximité du personnel AAA travaillant sur site AIRBUS (Programme A350) :
- Gestion des compétences du personnel (jusqu'à 100 personnes) : suivi des qualifications, inscription aux formations, etc
- Tenue du planning
- Tenue du pointage, gestion des réclamations, des heures supplémentaires, des absences, etc.
- mise en place d'outils de suivi pour :
~ la gestion administrative du personnel
~ le suivi des compétences et des qualifications
CRIT INTERIM
- Responsable d'Agence
Paris2009 - 2011Gestion commerciale et administrative
- Responsable d’un centre autonome de gestion : développement et suivi commercial ; management
- Conseils juridiques, gestion de litiges (commerciaux ou relatifs au droit du travail)
- Etablissement des DUE et des contrats de travail dans le respect de la législation du travail
- Contrôle et explication des bulletins de salaire
Recrutement (profils tertiaires, bureau d’études, ingénieurs et techniciens)
- Entretiens de recrutement et sourcing
- Analyse de l’adéquation des profils et des postes
- Analyse des besoins en recrutement des entreprises
- Veille du marché de l’emploi
CRIT INTERIM
- Consultante Accompagnement Emploi
2009 - 2011- Aide à la définition, à la construction et à la mise en place d’un projet professionnel
- Accompagnement de salariés licenciés économiques (public cadre et non cadre en tertiaire, industrie et BTP)
- Conseil à la recherche d’emploi suivi individuel et animation d’ateliers
- Formation : recherche de formation d’adaptation ou de reconversion, dossiers de demande de financement, contacts avec les organismes de formation (publics et privés)
