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Emilie TALBOT

Templemars

En résumé

Bonjour,

Mon métier, plutôt orienté commerce, ainsi que ma formation en système d'information et contrôle de gestion me permettent aujourd'hui de gérer un centre de profit. J'aime mon métier et mon entreprise, mais je reste en veille sur les opportunités qui peuvent s'offrir à moi.
D'une nature dynamique, investi, consciencieuse et challengeuse je n'exclus aucun poste autant dans le domaine de la gestion, que dans celui du commerce.

Mes compétences :
Contrôle de gestion
Environnement
ERP
Recherche
Recherche sponsors
Recrutement
SAP
SAP ERP
Simulation
Système d'Information
Tandem
Voyage

Entreprises

  • Castorama

    Templemars maintenant

  • Castorama

    Templemars maintenant

  • Castorama

    Templemars maintenant

  • castorama france - Controleur de gestion

    2015 - maintenant

  • Castorama - Chef de secteur

    Templemars 2010 - maintenant Membre du Comité de Direction du magasin, je suis force de proposition pour assurer l'organisation et la croissance des résultats du magasin

    Je pilote mon centre de profit et assure la gestion complète de mon secteur (animations commerciales, suivi des approvisionnements, veille concurrentielle...)
    Je définis des plans d'actions pour garantir la croissance et la rentabilité de mon secteur
    Je m'engage à satisfaire et fidéliser le client grâce à une qualité de service irréprochable et une offre commerciale attractive
    Je développe la compétence et la performance de chaque collaborateur de mon équipe : je recrute, je forme et valorise les talents
    Je garantis le respect des règles et des procédures au sein de mon secteur (hygiène & sécurité, démarque, droit du travail, droit commercial et de la concurrence...)

  • Groupe Aoste - Assistante contrôle de gestion

    Saint priest 2009 - 2010 Reporting journalier sur activité
    Participation à la mise en place du flux matière
    Automatisation de fichiers

  • AGF (75) - Controleur de gestion stagiaire (5 mois)

    2008 - 2008 stage en contrôle de gestion au sein de la Santé prévoyance Collective du groupe AGF.

    - Reporting d'activité mensuelle de la branche
    --> analyse du Chiffre d'affaires par entité juridique (vie, non vie vie, IART)et par marché (santé prévoyance, assurance emprunteur, direction des organisations et mobilité internationale)
    --> analyse des écarts sur volume et sur prix,
    --> analyse du CA par réseau (courtage, agents, salariés...)

    - Reporting financier de la branche
    --> Conception du compte de résultat de Juin 2008

    - Participation au plan d'actions sur 3 ans

    - Utilisation de plusieurs outils informatiques : SAP, octave, express

  • OLIVE TREE RESTAURANT et PERKUP CAFE - Manager

    2008 - 2009 OLIVE TREE RESTAURANT (Perth, Australie)

    --> Serveuse
    --> Formation des arrivants
    --> Gestion d'évènements (Mariages, déjeuner d'affaires...)


    PERKUP CAFE (Melbourne, Australie)

    --> Gestion d’une équipe de 2 personnes
    --> Gestion des stocks
    --> Ouverture et fermeture du magasin
    --> Mise en place d’un site internet

  • Groupe 3H (Holding hospitalière, 85) - Contrôle de Gestion stagiaire (4 mois)

    2007 - 2007 - Audit de la comptabilité analytique (calcul de coût par pathologie)
    - Reporting mensuel sur l'activité
    - Tableaux de suivi du recours aux trousses opératoires
    - Etude sur les soins de suite et de réadaptation

  • Monoprix (49) - Responsable logistique stagiaire (3 mois)

    2006 - 2006 - Analyse de la consommation par famille de produits
    - Mise en rayon / Gestion des stocks / Inventaires
    - Sensibilisation du personnel à la réduction des stocks

  • Association (35) - Présidente

    2006 - 2007 Coordination d’une équipe de 30 personnes.
    Elle est constituée de six commissions:
    - Interne (pour les étudiants),
    - Externe (pour le contact avec les professionnels)
    - Logistique (Organisation de la journée)
    - Sponsors (Recherche de financements, organisation de soirées...)
    - Ateliers (Recherche de thématiques pertinentes et utiles aus nouveaux diplômés, concernant la gestion du stress, le bilan de compétences, CV et lettre de motivation en français et anglais)
    - Communication ( Plaquettes, flyers pour les professionnels...)

    Objectif : Préparer les étudiants à leur entretien d'embauche, grâce à une simulation au recrutement encadrée par des professeurs et professionnels des Ressources Humaines, et de la spécialité de l'étudiant

    Rôle :
    - Coordination des différentes commissions, participation à chaque commission pour pouvoir répondre aux questions des membres, gérer les tensions, et motiver les adhérents
    - Conception du budget et compte de résultat
    - Recherche de sponsors / Dossiers de financement

    Bilan :
    - +25% de participation de la part des étudiants (180 étudiants),
    - une centaine de professionnels, 10 professeurs
    - Augmentation des recettes par rapport à l'année passée

  • GAN Assurance (49) - Assistante (2 mois)

    2005 - 2005 - Calcul de seuil de rentabilité
    - Calcul de l'avancement des objectifs à atteindre
    - Vente d'un produit de placement (Phoning et accueil des prospects)

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