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Eric GENTY

DIJON

En résumé

Chargé de projet de formation expérimenté avec une pratique récente dans le monde de la grande distribution j'accompagne les forces vives de l'organisation de l'employé de commerce jusqu'au top management. Accompagnateur des changements, Facilitateur et Animateur de Teambuilding, je construis et j'anime des actions sur mesure en fonction de vos besoins.

MES COMPETENCES

CREER LES CONDITIONS DE L'ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS DANS LES CHANGEMENTS DE L'ENTREPRISE
- Développer les compétences des managers à agir de manière stratégique et ciblée dans leurs équipes
- Aider les managers à donner du sens aux changements
- Fédérer les collaborateurs à l'aide de dispositifs d'écoute et d'implication dans les changements

FORMER
- Transmettre des connaissances, des savoir-faire et des savoir-être.
- Prendre en compte le contexte, les contraintes et la complexité des situations de travail pour faciliter
le transfert des compétences
- Concevoir des dispositifs et des outils pédagogiques adaptés
- Faciliter l’expression des participants
- Gérer un groupe

EVALUER
- Mettre en application une méthodologie d’enquête rigoureuse
- Créer des indicateurs afin de mesurer objective-ment les acquis de formation (grille d’observation lors des mises en situation, grilles d’évaluation pour les écrits et oraux de con-cours, QCM…)
- Interpréter statistiquement des données
- Améliorer les dispositifs de formation et capitaliser les expériences
- Evaluer les capacités et compétences des individus

CONNAISSANCES INFORMATIQUES
Système d’exploitation Windows 8.1 & 10 , Mac OSX Lion, Linux Ubuntu
Suite Microsoft Office, Libre office et Open Office, Statistica, Sphinx

Mes compétences :
Psychologie
Psychologie sociale
Psychologue
Psychologue du travail
Psychologie du travail
Formation

Entreprises

  • Colruyt Retail France (Colruyt Groupe) - Chargé de projet formation

    2015 - maintenant

  • IFCS Dijon - Directeur de Mémoire

    2010 - 2015 Diriger et encadrer 2 mémoires par an de fin d’étude.

  • ACE Management - Conseiller pédagogique (102 jours/an en face à face pédagogique)

    2008 - 2015 Créer des scripts pédagogiques détaillés (contenus, documents, exercices, QCM et grilles d’observation) servant à l’animation de formations : gestion du stress et prévention du syndrome d’épuisement professionnel, gestion des situations agressives, préparation concours, etc.

    Elaborer des questionnaires et rédiger des rapports sur les risques psychosociaux (Questionnaire RPS Etablissement de Santé Mental de Reims 2013)

    Construire des processus de sélection et de détection des potentiels (cadres de santé, adjoint des cadres hospitaliers)

    Accompagner les transitions professionnelles par l’identification et la valorisation des compétences (création du dispositif « développement des compétences durables » Pôle emploi Franche Compté 2012, Formations RAEP, Bilans professionnels, etc.)

    Animer des groupes de supervision et d’analyse de la pratique.

  • ACE Management - Consultant Chargé de projet

    2006 - 2008 Analyser le besoin de formation et rédiger des réponses (Appels d’offres : Ministère de la Défense, CHU, PME, etc.),

    Animer des formations sur toute la France (Paris, Bordeaux, Istres, Gap, Bourges, Metz, etc.) : formation de formateurs, gestion du stress professionnel, gestion des conflits, management intermédiaire, motivation d’équipe, etc.

  • Chargé d'enseignement - Enseignant (Ecole de cadre sage femmes)

    2005 - 2010 École de cadre sage femmes (40h - Dijon)
    •Animer des cours de psychologie sociale et du travail (Méthodologie de recherche ; Communication persuasive ; Management et stratégie d’engagement)
    •Diriger et encadrer 3 mémoires de fin d’étude, participer à des jurys d'examens et de concours

  • Université de Bourgogne (Dijon) - Chargé d'enseignement

    2004 - maintenant Depuis 2005 : Master 2 PMP Faculté de Médecine (40h - Dijon)
    Animer des cours de psychologie sociale et du travail (Communication per-suasive ; Management et stratégie d’engagement, La justice Organisationnelle)
    Diriger et encadrer 3 mémoires de fin d’étude, participer à des jurys d'exa-mens et de concours

    Depuis 2004 : Université de Bourgogne (Dijon)
    Master 2 management des relations humaines (32h) : «Le psychologue - forma-teur professionnel», « la prévention des risques psychosociaux », « Des con-flits intra-personnels aux conflits inter-groupes : théorie et résolutions »

    3e année de Licence informatique (10h CM et 42h TD) « Connaissances géné-rales sur l’environnement professionnel » 90 étudiants

  • ACE Management - Formateur vacataire

    2003 - 2006 •Animer des formations sur : l’animation de réunion, la préparation aux concours de la fonction publique, des communications écrites (prise de note, compte rendu) et orales, la relation d’aide, la gestion du temps, etc.
    •Réaliser des bilans professionnels et de compétence approfondis en milieu carcéral et pour des employés de PME

Formations

Réseau

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