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Estelle PHELIPPEAU METROT

PARIS

En résumé

Convaincue que développement personnel, qualité relationnelle, identité culturelle sont les clés d'un développement durable des performances économiques, je pratique et conjugue, depuis plus de 15 ans, des ACTIVITES de CONSULTING, TRAINING et COACHING, et accompagne des processus organisationnels, collectifs et individuels de TRANSFORMATION.

Mes domaines de COMPETENCES s'organisent autour des pôles suivants :
* EFFICACITÉ PERSONNELLE
* COMMUNICATION INTERPERSONNELLE
* MANAGEMENT D ’ÉQUIPE
* PRATIQUES COLLABORATIVES
* DYNAMIQUES ORGANISATIONNELLES
* CONDUITE DU CHANGEMENT

Ma PRATIQUE de l'accompagnement consiste en une invitation, multi-forme et créative, à
*valoriser le SENS des situations et des relations pour AGIR
*revisiter les LIENS entre évènements et personnes
*se forger des REPRESENTATIONS facilitantes et motivantes
De ce processus de conscience renouvelée nait la possibilité de
*faire émerger un CAP et des RESSOURCES
*faire des CHOIX pertinents
*passer à l'ACTION de façon créative
*auto-piloter le processus de CHANGEMENT avec assurance.

Ma pratique est nourrie par
*une FORMATION supérieure "BUSINESS" à l'ESCP
*une formation à l'"ACCOMPAGNEMENT du CHANGEMENT" (PNL, Hypnose Ericksonienne, Systémique, Dialogue Intérieur, ... )
* 15 ans d'EXPERIENCE en cabinet et en free-lance, auprès d'une clientèle diversifiée.

Mes compétences :
Coach
Coaching
Communication
Conseil
Formateur consultant
Formation
Hypnose
Management
Mind Map
Organisation
PNL
Systémique

Entreprises

  • 1001 fécondités - Fondatrice 1001 fécondités, thérapeute

    2010 - maintenant mettre en mots et en mouvement le désir d’enfant :
    * consultations individuelles
    * consultations de couple
    * cercles de parole
    * ateliers et conférences grand public
    * conférences de sensibilisation,
    & formations pour les professionnels
  • LINKS Formation, G2CM, Actuelles Formations, Visuelles Formations, ... - Formatrice Coach

    2001 - maintenant auprès d’ENTREPRISES
    auprès d'entités de formation initiale et continue (UNIVERSITES de METZ et de NANCY, Intitut National Polytechnique de Lorraine)

    * FORMATIONS en communication interpersonnelle; gestion des conflits; gestion du temps, délégation, motivation; management de projet, conduite de réunion; techniques de recherche d ’emploi, …
    * COACHING de managers et d ’équipes
    * ACCOMPAGNEMENTS en évolution professionnelle.
  • Collège Européen de Technologie - Chargé de Missions

    2000 - 2001 organisme public transfrontalier pour la reconversion
    et le développement local par la formation

    * pilotage des programmes européens INTERREG d’accompagnement, d ’information et de formation des PME en matière de TIC et de Démarche Qualité
    * coordination d’une équipe-projet (5 institutions européennes partenaires, 4 collaborateurs)
    * gestion des relations institutionnelles
    * gestion de budget, 1,1 M €
  • ARTHUR ANDERSEN MANAGEMENT / Bearing Point - CONSULTANT SENIOR

    1997 - 1999 cabinet international de conseil en gestion opérationnelle
    au sein du pôle Gestion des Hommes et du Savoir,

    * conduite de missions de conseil en organisation, management, conduite du changement pour des PME et groupes internationaux (Industrie et Services)
    * management d’équipes-projet : jusqu’à 7 consultants
    * développement commercial : offres « Knowledge Management » et « Gestion des Compétences «
    * correspondante France de "School of the Future",
    programme international pour l'Education et la Formation
  • ARTIMON * CUSTOMER LINK * ALTIS * GUERARD VIALA CONSEIL - CONSULTANT JUNIOR

    1995 - 1997 16 mois de stages de fin d ’études dans 4 cabinets de conseil en management :

    participation à des
    * missions de conseil en organisation
    et qualité de service
    * développement commercial

Formations

Réseau

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